何炅父亲在2022年12月30日去世，更令人意外的是他的母亲也在几个月前离世。
时隔一年有余，何炅被曝拖欠保姆苏宇工资，从以下6点揭开背后真相！
1、2019年3月2日，何炅雇佣苏宇做保姆，照顾行动不便的母亲。
据悉：保姆苏宇是何炅爸爸引荐的，也算是知根知底。
由于保姆和雇主属于劳务关系，无法缴纳社保。何炅为给保姆苏宇多一份保障，与她签订的是何炅父亲公司的劳动合同，这样可以为保姆苏宇缴纳社保。
何炅体谅保姆苏宇生活不容易，时常会提供帮助，甚至还允许她把自己家的小孩带到家里一起照顾。
后来在保姆苏宇工作期间，她的哥哥苏力时常会曝光何炅家人的动态来博好感。
何炅发现保姆苏宇工作不符合自己的预期，在2022年6月5日，将苏宇解聘。
2、2021年4月，何炅父亲因涉及商业纠纷，欠款43万，遭到法院强制执行。
何炅父亲被列入失信人员名单，自己无法担任公司法人。何炅让保姆苏宇担任父亲公司法人代表，几个月后已进行变更。
保姆苏宇哥哥苏力坦言：妹妹苏宇担任法人代表承担相应风险，何炅父亲曾承诺支付报酬，最后分文未付。
3、何炅父亲让保姆苏宇做公司法人，保姆苏宇认为自己就是公司名义上的员工。
实际上苏宇只做照顾何炅母亲的工作，她的劳务工资是从何炅父亲公司的发放的。
4、问题争议点来了！
表面上看保姆苏宇领取的是公司员工工资（包含社保缴纳），属于劳动合同应得，导致保姆那份劳务工资貌似是没有支付的。
然而实际上保姆苏宇并未在公司工作，公司发放的劳动工资就是保姆实际照顾何炅母亲的劳务工资。
这就合理解释了保姆为何能接受3年不支付劳务工资。
5、保姆苏宇哥哥发文：在工作中，何炅与保姆苏宇之间，包含与何炅爸爸公司之间，都有约定和承诺。
这份承诺应该是保姆苏宇作为法人代表的补偿吧，具体约定信息我们不得而知。
保姆苏宇被辞退后，认为自己曾担任过何炅父亲公司法人代表，何炅父亲承诺的补偿并未兑现，心有不甘。
现在保姆苏宇企图钻合同空子，抓住劳务和劳动属于不同的主体，咬定何炅只支付了公司劳动工资，未支付其照顾何炅母亲的劳务工资，狮子大开口索要119万的赔偿。
两人将官司打到法院，保姆苏宇提出100多万要求，明显不是何炅拖欠保姆待遇100多万，而是基于她这个“法人代表”想要享受的福利待遇。
法院在了解相关情况后，一审判决何炅需要支付保姆苏宇149147元的劳务工资。
这149147元理论上是苏宇照顾何炅母亲的劳务工资，实际上公司已经发过她劳动工资，这也是为什么赔偿差距如此悬殊的原因。
6、何炅认为苏宇只做了照顾母亲的工作，在自己父亲公司并未提供任何劳动，不想纵容苏宇这种赤裸裸的敲诈行为。
何炅和保姆苏宇当初签订的是公司劳动合同，事到如今何炅只能拒绝承认苏宇的保姆工作，他认为苏宇照顾母亲属于公司劳动合同范畴，不属于劳务关系，不应支付保姆劳务报酬。
简单的说，就是何炅认为保姆苏宇照顾母亲属于公司工作，已经从公司领取劳动工资，不应该再额外支付劳务工资。
何炅不愿意被苏宇侮辱，只能再次提起二审上诉。
最后总结：保姆苏宇认为，自己曾担任过几个月公司法人代表，曾承担过相应的风险，何炅父亲未按承诺支付相应的补偿。
保姆苏宇被辞退后，就把之前公司支付的工资当做自己担任法人代表的报酬。钻合同空子，纠结劳动和劳务的不同，变相要求何炅支付她照顾其母亲的劳务报酬。
何炅认为：自己当初出于好心与保姆苏宇签订公司劳动合同，只为给保姆苏宇缴纳社保，多一份保障。
苏宇照顾母亲的工资明明已从公司支付，事后却被反咬一口，要求再次支付双份工资，真是人心不足蛇吞象。所以即使自己耗费再多的时间和精力，也不想纵容保姆苏宇的不耻行为。
支持何炅，该给的钱给，不该给的钱一分也不能给，坚决抵制耍赖不耻行为。