何炅父親在2022年12月30日去世，更令人意外的是他的母親也在幾個月前離世。
時隔一年有餘，何炅被曝拖欠保姆蘇宇工資，從以下6點揭開背後真相！
1、2019年3月2日，何炅雇傭蘇宇做保姆，照顧行動不便的母親。
據悉：保姆蘇宇是何炅爸爸引薦的，也算是知根知底。
由于保姆和雇主屬于勞務關系，無法繳納社保。何炅為給保姆蘇宇多一份保障，與她簽訂的是何炅父親公司的勞動合同，這樣可以為保姆蘇宇繳納社保。
何炅體諒保姆蘇宇生活不容易，時常會提供幫助，甚至還允許她把自己家的小孩帶到家裡一起照顧。
後來在保姆蘇宇工作期間，她的哥哥蘇力時常會曝光何炅家人的動态來博好感。
何炅發現保姆蘇宇工作不符合自己的預期，在2022年6月5日，将蘇宇解聘。
2、2021年4月，何炅父親因涉及商業糾紛，欠款43萬，遭到法院強制執行。
何炅父親被列入失信人員名單，自己無法擔任公司法人。何炅讓保姆蘇宇擔任父親公司法人代表，幾個月後已進行變更。
保姆蘇宇哥哥蘇力坦言：妹妹蘇宇擔任法人代表承擔相應風險，何炅父親曾承諾支付報酬，最後分文未付。
3、何炅父親讓保姆蘇宇做公司法人，保姆蘇宇認為自己就是公司名義上的員工。
實際上蘇宇隻做照顧何炅母親的工作，她的勞務工資是從何炅父親公司的發放的。
4、問題争議點來了！
表面上看保姆蘇宇領取的是公司員工工資（包含社保繳納），屬于勞動合同應得，導緻保姆那份勞務工資貌似是沒有支付的。
然而實際上保姆蘇宇并未在公司工作，公司發放的勞動工資就是保姆實際照顧何炅母親的勞務工資。
這就合了解釋了保姆為何能接受3年不支付勞務工資。
5、保姆蘇宇哥哥發文：在工作中，何炅與保姆蘇宇之間，包含與何炅爸爸公司之間，都有約定和承諾。
這份承諾應該是保姆蘇宇作為法人代表的補償吧，具體約定資訊我們不得而知。
保姆蘇宇被辭退後，認為自己曾擔任過何炅父親公司法人代表，何炅父親承諾的補償并未兌現，心有不甘。
現在保姆蘇宇企圖鑽合同空子，抓住勞務和勞動屬于不同的主體，咬定何炅隻支付了公司勞動工資，未支付其照顧何炅母親的勞務工資，獅子大開口索要119萬的賠償。
兩人将官司打到法院，保姆蘇宇提出100多萬要求，明顯不是何炅拖欠保姆待遇100多萬，而是基于她這個“法人代表”想要享受的福利待遇。
法院在了解相關情況後，一審判決何炅需要支付保姆蘇宇149147元的勞務工資。
這149147元理論上是蘇宇照顧何炅母親的勞務工資，實際上公司已經發過她勞動工資，這也是為什麼賠償差距如此懸殊的原因。
6、何炅認為蘇宇隻做了照顧母親的工作，在自己父親公司并未提供任何勞動，不想縱容蘇宇這種赤裸裸的敲詐行為。
何炅和保姆蘇宇當初簽訂的是公司勞動合同，事到如今何炅隻能拒絕承認蘇宇的保姆工作，他認為蘇宇照顧母親屬于公司勞動合同範疇，不屬于勞務關系，不應支付保姆勞務報酬。
簡單的說，就是何炅認為保姆蘇宇照顧母親屬于公司工作，已經從公司領取勞動工資，不應該再額外支付勞務工資。
何炅不願意被蘇宇侮辱，隻能再次提起二審上訴。
最後總結：保姆蘇宇認為，自己曾擔任過幾個月公司法人代表，曾承擔過相應的風險，何炅父親未按承諾支付相應的補償。
保姆蘇宇被辭退後，就把之前公司支付的工資當做自己擔任法人代表的報酬。鑽合同空子，糾結勞動和勞務的不同，變相要求何炅支付她照顧其母親的勞務報酬。
何炅認為：自己當初出于好心與保姆蘇宇簽訂公司勞動合同，隻為給保姆蘇宇繳納社保，多一份保障。
蘇宇照顧母親的工資明明已從公司支付，事後卻被反咬一口，要求再次支付雙份工資，真是人心不足蛇吞象。是以即使自己耗費再多的時間和精力，也不想縱容保姆蘇宇的不恥行為。
支援何炅，該給的錢給，不該給的錢一分也不能給，堅決抵制耍賴不恥行為。