设计院开创最新裁员套路: 本以为是画饼，实为陷阱
事发地点: 某知名设计私企
第一步:一个团队高层领导怂恿整个团队跟着他跳槽某知名地产企业;挨个游说；
第二步:大家被他的真情所打动，纷纷同意跟着跳槽；
第三步:跳槽提离职当天，这领导藏起来不出面了；
第四步: 这个团队的其他人骑虎难下，被迫离了职，纷纷失业；
结果：最后，整个团队只有这个领导没走，走了一大波中低层员工。至此，团队裁员成就达成！
这方式，没超强的意志力和执行力是做不出来的，而团队成员也都是要面子的人，提了离职就真的走了，但凡有脸皮厚一点的，也可以撑下去。
毕竟，主动离职和被动裁员是两回事。被裁员，至少还能拿到N+1的补偿，而主动离职，就什么都没有了，甚至可能因为合同没到期，单方面违约而要赔钱。
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