設計院開創最新裁員套路: 本以為是畫餅，實為陷阱
事發地點: 某知名設計私企
第一步:一個團隊高層上司慫恿整個團隊跟着他跳槽某知名地産企業;挨個遊說；
第二步:大家被他的真情所打動，紛紛同意跟着跳槽；
第三步:跳槽提離職當天，這上司藏起來不出面了；
第四步: 這個團隊的其他人騎虎難下，被迫離了職，紛紛失業；
結果：最後，整個團隊隻有這個上司沒走，走了一大波中低層員工。至此，團隊裁員成就達成！
這方式，沒超強的意志力和執行力是做不出來的，而團隊成員也都是要面子的人，提了離職就真的走了，但凡有臉皮厚一點的，也可以撐下去。
畢竟，主動離職和被動裁員是兩回事。被裁員，至少還能拿到N+1的補償，而主動離職，就什麼都沒有了，甚至可能因為合同沒到期，單方面違約而要賠錢。
（内容來自網絡）
