今天的话题是：成为老板后，你学到了什么？
共有6点他说：找总监还是店长剪？
·1、经理、总监等高级职位的人虽然态度和蔼，但只是为了给员工营造虚假的安全感，设置了许多职级，让人觉得有盼头。其实公司随时可能面临倒闭的风险，员工不知道而已。公司风雨飘摇，充满危机，只有老板才知道。
因此，当老板不容易，要时刻关注政策和市场变化，竞争对手不会考虑你的职级，这是真实的情况。这才是真实的世界。
花钱的地方比想象的多得多，不当家不知柴米油盐贵。
老板看起来比员工忙碌，但实际上并没有员工累。如果不喜欢的工作和无意义的琐事可以外包给员工，那么老板可以鼓励员工。老板只做有挑战的事情，当老板累了，他可以随时休息和充电，看起来很忙，但其实并不累。虽然老板今天什么也没做，但他真的很辛苦。时间是自己的，自己可以决定如何使用时间，而员工需要按点打卡，被迫做不喜欢的事情，最累的是内心的消耗。老板和员工的感受不同，公司是一台挣钱的机器，全公司一起努力，让公司越来越挣钱，只有老板可以享受长期的成果。员工只能挣一次性的钱，发个红包就可以回到过去。员工表现突出时，老板会发红包，但这会影响到长期的利益，甚至会增加明年的任务。
市场不断变化，大部分生意其实谁都垄断不了。
员工需要不断适应市场变化，不断平衡，不断有新的竞争对手出现，公司随时可能出局。
老板可以不断给自己找挑战，能力也在不断提升。而员工的能力在重复的工作中很难提升。员工的青春在日复一日的重复中消耗，如果运气不好，就会陷入低水平的重复中。
如果老板运气不好，公司就会陷入困境，员工需要一起努力才能让公司走出困境。
员工需要不断提升自己的能力，不断适应市场变化。
总之，成为老板并不容易，需要不断学习和提高自己的能力。
