真的还想做程序员吗?

做程序员已经有三年了，从一名普通的的Coding到现在大型项目的主程（架构师），付出的努力非常人所能想象

如果：从vb，c#,asp.net开始，在到javascript,css,xml,在到Oracle,pl/sql，设计模式，重构技术等等。精通诂且不说。只说非常熟悉，你要多长时间，你要付出多少努力。你有没有想过！

如果：要你三分钟的时间在一个大型系统中找出所出问题的原因，你能做到不！

如果：面对用户，项目经理提出的业务需求，你能否真正做到领悟，渗透。

如果：面对部门经理的脸色，你又该怎么办

如果：你患了严重的肩周炎，鼠标手，你是否还会忠于你的这份职业。

如果：你看着你以前的同学，朋友，个个都结婚，卖房（他们非程序员也），你又会有什么样的想法，难道你从一开始时就比他们差吗？

据我对程序员的了解。我发现在这一行有“入行难，出行更难”的规则，很多人大学毕业后，通过培训等等途径千方百计挤进这个行业。谈到培训，我也做过兼职培训讲师。我很了解。三个月的培训，12000块钱，聪明点的学员能学会培训课程的一点皮毛。其它的就不用说了，也别指望进IT这个行业了。IT培训现在是暴利。很多软件公司，特别是外包公司现在都喜欢联合一些培训机构骗这些“学员的钱”因为最近两年以来，做软件已经不是暴利了。资本家们追逐的已经远远不在是剩余劳动价值。谈到这些，我在武汉的时候带过的那两期学员。为了更能吸引这些学员们的眼求，他们打着入学考试，合格录取，培训三月，中兴，华为就业的旗号，在街头，大学校园里面广为宣传。很多人都上了套。据我的学员反应。他们进中兴后发现情况哏签就业协义时大不一样。工作环境。工作待遇，完成是另外一回事儿。大多是外包企业。所谓软件外包：在这里我哏大家解释一下：“就是出包程式员的公司，别人有项目要你做，让你公司派多少个程序员，每个程式员每个月多少钱”大家现在应当明白了吧。外包程式员非常辛苦，纯纯的技术工人，每天除了写代码外，不会在让你做别的事情。可能有很多人都会说，这样才能更加专业。其实你正在失去很多东西。说了你也不信。因为你现在还体会不到。其次外包企业，项目周期都压的很紧，因为培尝是按天计算的。你会天天加班！

    如果你是一个新人，那么我告诉你，当你结婚后，你的伴侣在很多时候，会说你太木纳。当遇到重大事情时，你会变的束手无策。至少你拿不出比别人更好的解决方法。

    如果从一个人的长期发展考虑，我问你，你为什么要选择程式员，难道程序员的工资真的那么高吗。答案是反的。如果你说。做程式员你可以转系统架构师，你也可以做项目经理。那么我问你，你是否具备一名项目经理，系统架构师的潜力。中国有7000多家正规软件企业。120多W的软件从业者。充其量：项目经理不会超过2W人，架构师更是少的可怜。一个公司肯定有项目经理，但是不是每一个公司都会有架构师。想想，这么大的比例，你能保证每个人都能转项目经理，架构师吗！这只不过是1/100的比例而已。有时候你应当往相反的方向想一下，你没那么幸运。你也不是最聪明的。

    5年后，你会发现你是一个不正常的人，首先，身体经常莫名其妙的不舒服，性格变的怪异。思想还是那么单纯（纯的可爱），你会觉的你的朋友并没有比以前多，反而更少了，或者是你和你周围的人越来越没有共同语言。你永远没有一个正常男人所应该拥有的气质。你在老板面前谈话时还是显的那么的没有底气。那么我告诉你，是程序员害了你。是代码禁固了你的思想。

    程式员朋友们，我想告诉你们，如果你们只是热爱技术，这个并不重要。但不要把自已掉入技术开发的怪圈。这个很难自拔的。时代造就了一批像求白君那样的优秀人才。但是这些人在中国并不多。在中国你想干技术，太难了。老板们宁愿在酒桌上多点两个菜，也是不会给你多加一分钱的工资的。

    在中国，存在三黑，政府黑，房地产黑，IT业黑。能做IT的老板们肯定比一班人更能懂的剩余劳动价值的概念。

    好好反思吧。程序员朋友们,早一点走出这个行业，是不会错的，至少以前的老程序员们是这样告诉我的。