真的還想做程式員嗎?

做程式員已經有三年了，從一名普通的的Coding到現在大型項目的主程（架構師），付出的努力非常人所能想象

如果：從vb，c#,asp.net開始，在到javascript,css,xml,在到Oracle,pl/sql，設計模式，重構技術等等。精通诂且不說。隻說非常熟悉，你要多長時間，你要付出多少努力。你有沒有想過！

如果：要你三分鐘的時間在一個大型系統中找出所出問題的原因，你能做到不！

如果：面對使用者，項目經理提出的業務需求，你能否真正做到領悟，滲透。

如果：面對部門經理的臉色，你又該怎麼辦

如果：你患了嚴重的肩周炎，滑鼠手，你是否還會忠于你的這份職業。

如果：你看着你以前的同學，朋友，個個都結婚，賣房（他們非程式員也），你又會有什麼樣的想法，難道你從一開始時就比他們差嗎？

據我對程式員的了解。我發現在這一行有“入行難，出行更難”的規則，很多人大學畢業後，通過教育訓練等等途徑千方百計擠進這個行業。談到教育訓練，我也做過兼職教育訓練講師。我很了解。三個月的教育訓練，12000塊錢，聰明點的學員能學會教育訓練課程的一點皮毛。其它的就不用說了，也别指望進IT這個行業了。IT教育訓練現在是暴利。很多軟體公司，特别是外包公司現在都喜歡聯合一些教育訓練機構騙這些“學員的錢”因為最近兩年以來，做軟體已經不是暴利了。資本家們追逐的已經遠遠不在是剩餘勞動價值。談到這些，我在武漢的時候帶過的那兩期學員。為了更能吸引這些學員們的眼求，他們打着入學考試，合格錄取，教育訓練三月，中興，華為就業的旗号，在街頭，大學校園裡面廣為宣傳。很多人都上了套。據我的學員反應。他們進中興後發現情況哏簽就業協義時大不一樣。工作環境。工作待遇，完成是另外一回事兒。大多是外包企業。所謂軟體外包：在這裡我哏大家解釋一下：“就是出包程式員的公司，别人有項目要你做，讓你公司派多少個程式員，每個程式員每個月多少錢”大家現在應當明白了吧。外包程式員非常辛苦，純純的技術勞工，每天除了寫代碼外，不會在讓你做别的事情。可能有很多人都會說，這樣才能更加專業。其實你正在失去很多東西。說了你也不信。因為你現在還體會不到。其次外包企業，項目周期都壓的很緊，因為培嘗是按天計算的。你會天天加班！

    如果你是一個新人，那麼我告訴你，當你結婚後，你的伴侶在很多時候，會說你太木納。當遇到重大事情時，你會變的束手無策。至少你拿不出比别人更好的解決方法。

    如果從一個人的長期發展考慮，我問你，你為什麼要選擇程式員，難道程式員的工資真的那麼高嗎。答案是反的。如果你說。做程式員你可以轉系統架構師，你也可以做項目經理。那麼我問你，你是否具備一名項目經理，系統架構師的潛力。中國有7000多家正規軟體企業。120多W的軟體從業者。充其量：項目經理不會超過2W人，架構師更是少的可憐。一個公司肯定有項目經理，但是不是每一個公司都會有架構師。想想，這麼大的比例，你能保證每個人都能轉項目經理，架構師嗎！這隻不過是1/100的比例而已。有時候你應當往相反的方向想一下，你沒那麼幸運。你也不是最聰明的。

    5年後，你會發現你是一個不正常的人，首先，身體經常莫名其妙的不舒服，性格變的怪異。思想還是那麼單純（純的可愛），你會覺的你的朋友并沒有比以前多，反而更少了，或者是你和你周圍的人越來越沒有共同語言。你永遠沒有一個正常男人所應該擁有的氣質。你在老闆面前談話時還是顯的那麼的沒有底氣。那麼我告訴你，是程式員害了你。是代碼禁固了你的思想。

    程式員朋友們，我想告訴你們，如果你們隻是熱愛技術，這個并不重要。但不要把自已掉入技術開發的怪圈。這個很難自拔的。時代造就了一批像求白君那樣的優秀人才。但是這些人在中國并不多。在中國你想幹技術，太難了。老闆們甯願在酒桌上多點兩個菜，也是不會給你多加一分錢的工資的。

    在中國，存在三黑，政府黑，房地産黑，IT業黑。能做IT的老闆們肯定比一班人更能懂的剩餘勞動價值的概念。

    好好反思吧。程式員朋友們,早一點走出這個行業，是不會錯的，至少以前的老程式員們是這樣告訴我的。