心理学和管理学的一些效应学习

        之前的一些经历，让我明白了心理学的重要性。我是一个特别爱学习的人，缺什么，补什么！对于自己的短板，我会尽我最大的努力去弥补。这段时间在写毕业论文，已经把爱玩游戏的恶习改掉了，现在边做论文，边看书，边学习一些心理学、管理学和情商方面的知识。以下的一些内容均来自于网络学习，参考链接文章末尾已给出。

1.共同反刍效应[1]：形容过分沉迷和讨论同一个问题的行为，当你感觉孤单寂寞难过的时候，身边还有一位朋友可以倾诉，可以让你任意倾吐苦水。这种可能在短暂的时期内会让你的心灵上得到缓解和舒适，但是长此以往，会对你的“闺蜜”产生不良的影响，她可能有抑郁的倾向。“共同反刍”行为带有潜在的传染性，导致不健康的情绪在女性朋友之间互相传染。

2.角色效应【2】：在现实生活中，人们以不同的社会角色参加活动，这种因角色不同而引起的心理或行为变化被称为角色效应。

3.鳄鱼效应【3】：这是经济学交易技术法则之一，也叫“鳄鱼效应”，它的意思是：假定一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱你的脚，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。所以，万一鳄鱼咬住你的脚，你唯一的办法就是牺牲一只脚，有点类似虎怒决蹯。在股市中，鳄鱼法则就是：当你发现自己的交易背离了市场的方向，必须立即止损，不得有任何延误，不得存有任何侥幸。

4.木桶效应【4】：组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量取决于最短的那块木板。

5.二八定律（巴莱多定律）【5】:巴莱多定律（也叫二八定律）是19世纪末20世纪初意大利经济学家巴莱多发现的。他认为，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的，因此又称二八定律。社会中约80%的财富集中在20%的人手中，而80%的人只拥有了20%的社会财富。二八定律告诉我们不要平均地分析和看待问题，企业经营和管理中要抓住最为关键的那部分，企业领导要对工作认真分类分析，把朱啊哟精力花在解决主要问题上面。

6.破窗理论【6】：理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。一面墙，如果出现一些涂鸦没有被清洗掉，很快的，墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西；一条人行道有些许纸屑，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视若理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。这个现象，就是犯罪心理学中的破窗效应。

7.手表定律【7】：是指拥有两块以上的手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，让看表的人失去对时间的判断。手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则那个人的行为将陷于混乱。股阿奴定律的运用可分为4种，1、制定出的目标一定要明确；2、绩效考核时一定要按照既定的绩效目标来进行，千万不能临时随意变更，否则，很容易让员工对公司的大政方针产生疑惑，进而对公司失去信心；3、管理制度一定是对事不对人，即一视同仁，要“制度面前人人平等”；4、在管理运做方面，“一个上级的原则”一定要遵守，否则必然会引起混乱。

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6.不值得定律：

【1】共同反刍效应

【2】角色效应

【3】鳄鱼效应

【4】木桶效应

【5】二八定律

【6】破窗理论

【7】手表定律

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