近来，人民日报发表的《树立正确的价值观》纷纷刷屏，本来是一篇很励志的文章，结果却出乎所有人的意料。
文章中有这样一段话：
“到祖国和人民最需要的地方发挥光和热，不仅能够留下无悔的青春记忆，而且将在基层磨砺中获得受用终身的精神财富”。
对于生活在底层的普通人来说，物质财富比精神财富更重要，毕竟人要活着，生存就是第一大难关。
如果连基本的生存都成问题，何谈精神财富？
毕竟，当下社会能有“不为五斗米折腰”的人少之又少，都恨不得自己能成为物质上的富翁。
不是人越来越现实，而且社会的脚步不得不让人更现实。
而且，现在的孩子啃老的还少吗？基层磨砺我看磨砺的还是父辈的腰包，这份责任和担当都胖父辈扛上了。
文章还提到：“青春的样子，本就是有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的样子。”
话说谁的青春不是如此走过？谁的青春模样不是满腔热血？
可一个又一个现实后剩下的只有“能吃苦”，而“理想”也在一次次打磨后变成了“终于等到15号发工资了，再不发家里都揭不开锅了。”
就说我自己吧！初入公司时真是怀着满腔热血，想在职场中发光发热，结果才知道在满是裙带关系的小公司里哪还有机会发光发热，能让自己的热和光保持初心就很不错了……
就像有网友调侃道：
“树立正确的就业观，我愿意去辛苦的岗位奉献我的一生。比如：烟草，电力，高速，石油等企业。
我不怕吃苦也不怕累，肯奋斗有担当，让我去这些最需要的部门去工作吧！我相信我能做到最好。”
不得不说这种反讽式的语言说出了许多人的心声。
还有网友说：
“令人费解的是：这些铁路系统、石油系统、电力系统等似乎就像遗传病一样，只能通过母婴传播、血液传播、近亲传播，一家几代人都从事这个行业，这就是正确的就业观吗？”
对于这些系统是否像遗传病，我不知道，我只知道社会生存法则“关系的重要性”。
不夸张的说：“小公司裙带关系都如此重，何况还是一些大公司。”
有些事儿看破不说破，你们懂的！
这不单单是价值观的问题，这是美好理想与残酷现实的问题，生活、压力，待遇，上升空间等等都是要考虑的。
就如：一个连自己都不爱的人如何去爱别人！
最后，关于大学生的就业观和择业观选择，也并不是说大学生就应该降低期望、适应现实、放低姿态，而用人单位存在的各种歧视和不合理现象也是很关键的因素。
相信很多人都经历过因“工作经验不足”“35岁+的年龄”而被刷下来的经历，特别是大学生群体、宝妈群体和35岁+的求职人群。
不是她们能力不够，而是在简历或是面试筛选一环，许多人就已经被踢出局了，哪还有机会发光发热？
在当前经济形势下，就业难是所有人都在面临的问题，何况今年大学毕业生还有1000多万。
“竞争激烈、需求少、条件苛刻的优质岗位，还要面对用人单位存在的地域歧视、性别歧视、年龄歧视、学历歧视、经验歧视等问题”，难道是她（他）们不想发光发热吗？是真的没有机会。
就业的多样性和差异性，是需要个人、企业、社会、国家等多方面的共同努力，而不是单一的，你们说呢？
而且，世上哪有什么公平而言，有些人从出生就赢在了起跑线，这是许多人一生都追求不到的高度，有些人就只是为活下去便用尽了全力。
青春年华之际的梦想是热血的，可当生存纳入“梦想”之时，活下去才是重要的！
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