近來，人民日報發表的《樹立正确的價值觀》紛紛刷屏，本來是一篇很勵志的文章，結果卻出乎所有人的意料。
文章中有這樣一段話：
“到祖國和人民最需要的地方發揮光和熱，不僅能夠留下無悔的青春記憶，而且将在基層磨砺中獲得受用終身的精神财富”。
對于生活在底層的普通人來說，物質财富比精神财富更重要，畢竟人要活着，生存就是第一大難關。
如果連基本的生存都成問題，何談精神财富？
畢竟，當下社會能有“不為五鬥米折腰”的人少之又少，都恨不得自己能成為物質上的富翁。
不是人越來越現實，而且社會的腳步不得不讓人更現實。
而且，現在的孩子啃老的還少嗎？基層磨砺我看磨砺的還是父輩的腰包，這份責任和擔當都胖父輩扛上了。
文章還提到：“青春的樣子，本就是有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的樣子。”
話說誰的青春不是如此走過？誰的青春模樣不是滿腔熱血？
可一個又一個現實後剩下的隻有“能吃苦”，而“理想”也在一次次打磨後變成了“終于等到15号發工資了，再不發家裡都揭不開鍋了。”
就說我自己吧！初入公司時真是懷着滿腔熱血，想在職場中發光發熱，結果才知道在滿是裙帶關系的小公司裡哪還有機會發光發熱，能讓自己的熱和光保持初心就很不錯了……
就像有網友調侃道：
“樹立正确的就業觀，我願意去辛苦的崗位奉獻我的一生。比如：煙草，電力，高速，石油等企業。
我不怕吃苦也不怕累，肯奮鬥有擔當，讓我去這些最需要的部門去工作吧！我相信我能做到最好。”
不得不說這種反諷式的語言說出了許多人的心聲。
還有網友說：
“令人費解的是：這些鐵路系統、石油系統、電力系統等似乎就像遺傳病一樣，隻能通過母嬰傳播、血液傳播、近親傳播，一家幾代人都從事這個行業，這就是正确的就業觀嗎？”
對于這些系統是否像遺傳病，我不知道，我隻知道社會生存法則“關系的重要性”。
不誇張的說：“小公司裙帶關系都如此重，何況還是一些大公司。”
有些事兒看破不說破，你們懂的！
這不單單是價值觀的問題，這是美好理想與殘酷現實的問題，生活、壓力，待遇，上升空間等等都是要考慮的。
就如：一個連自己都不愛的人如何去愛别人！
最後，關于大學生的就業觀和擇業觀選擇，也并不是說大學生就應該降低期望、适應現實、放低姿态，而用人機關存在的各種歧視和不合理現象也是很關鍵的因素。
相信很多人都經曆過因“工作經驗不足”“35歲+的年齡”而被刷下來的經曆，特别是大學生群體、寶媽群體和35歲+的求職人群。
不是她們能力不夠，而是在履歷或是面試篩選一環，許多人就已經被踢出局了，哪還有機會發光發熱？
在目前經濟形勢下，就業難是所有人都在面臨的問題，何況今年大學畢業生還有1000多萬。
“競争激烈、需求少、條件苛刻的優質崗位，還要面對用人機關存在的地域歧視、性别歧視、年齡歧視、學曆歧視、經驗歧視等問題”，難道是她（他）們不想發光發熱嗎？是真的沒有機會。
就業的多樣性和差異性，是需要個人、企業、社會、國家等多方面的共同努力，而不是單一的，你們說呢？
而且，世上哪有什麼公平而言，有些人從出生就赢在了起跑線，這是許多人一生都追求不到的高度，有些人就隻是為活下去便用盡了全力。
青春年華之際的夢想是熱血的，可當生存納入“夢想”之時，活下去才是重要的！
#頭條創作挑戰賽#