体制内真的很忙吗？为什么体制内的人看起来不忙但总说自己很忙？本文将从心理学角度深入剖析此问题，为你提供决策参考。如果你正在考虑是否要报考公务员，相信本文会对你有所帮助。
马斯洛需求层次理论将人类需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求等五个层次。
在体制内，工作可以满足人们的所有需求，例如单位食堂提供饮食，编制保障安全，奖励激励社交需求，社会地位提升尊重需求。然而，自我实现需求在体制内难以实现，晋升与工作表现无直接关联。
此外，体制内的工作往往缺乏实际意义，很多工作只是重复、机械的完成。有些人为了追求自我实现需求，会增加工作量，导致身心疲惫。幸运的人可能会晋升，获得职位或荣誉；不幸的人可能只是得到领导的表扬、同事的认可或民众的认可，但这些恰恰是他们追求的。
还有一些人实际上并不那么累，他们所说的加班到晚上12点可能是连续加班两天，而这种连续加班可能半年才会发生一次。他们口中的值班可能每月只有一两次，即使值班也只是玩手机。这些人说自己累，是因为他们需要通过夸大来获得自我实现，即获得他人的认可，否则他们如何满足自我实现的需求呢？因此，在体制内很少有人说自己闲，这是人的心理在作怪。你明白了吗？
