临淄区紧紧围绕“六好”党支部建设标准，通过抓实离退休干部党支部这个基本单元，着力在思政教育、示范带动上创新做实，全面提升新时代离退休干部党建工作凝聚力向心力。
抓实基本单元，以两个覆盖夯实组织建设。牢牢抓实离退休干部党支部这个基本单元，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，整建制成立各单位离退休干部党组织，灵活设置社区、社团功能型“长者支部”，实现“双轮推进、融合交叉”，切实增强党组织有形覆盖和有效覆盖。全区现有单位离退休干部党支部48个，党员1677名；针对国企退休党员移交社区管理的实际，在离退休干部党员集中的老年大学、社团、居住社区成立“长者支部”126个。严格落实“双联系”机制，每个离退休干部党支部确定1名分管领导和1名在职党建联络员，做好服务协调工作。
抓实思政教育，以凝心铸魂确保初心永存。坚持把党的政治建设摆在首位，印发《基层党组织组织生活规范化指导手册》，结合各党支部“三会一课”、主题党日等制度落实，开展集体“政治生日”、荣退仪式等活动，有效提升组织生活的吸引力和感染力。召开全区离退休干部党的二十大专题培训班2次，每个支部规定每月必学1次，为各离退休干部党支部配发主题教育、党的二十大精神等学习用书676本，不断增强学习的针对性和实效性，扎实推进学习贯彻党的二十大精神走深走实。
抓实“星级”示范，以典型带动聚力全面过硬。充分发挥区离退休干部党支部标准化规范化实训指导中心平台作用，定期组织各离退休干部党支部开展换届选举、“三会一课”等主题培训、模拟演练，不断提升组织生活质量。以“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”为标准，创新规范党支部评星定级机制，每年动态化综合评定1次，全区评定5个五星级党支部、37个四星级党支部、6个三星级党支部，在离退休干部党支部中积极营造了比学赶超、争当示范的浓厚氛围。