最近感慨面试难的人越来越多了，一方面是市场环境，更重要的一方面是企业对Java的人才要求越来越高了。
基本上这样感慨的分为两类人，第一，虽然挂着3、5年经验，但肚子里货少，也没啥拿得出手的项目，自己还意识不到问题；第二，自身有技术追求，但欠点儿火候，多练习多吸收知识，锤炼一下问题不大。
说实话，从打算跳槽到准备简历再到初期面试，很多人其实都处于“心虚”的状态。
你回忆一下，是不是盯着简历上的“了解、熟悉、掌握、精通”这几个词都得琢磨好久？写了精通吧，又开始担心面试官超岗发挥。要是问我Redis，五大结构我行，底层编码方式我都忘差不多了……
其次，不打无准备之仗。但凡有些面试经验的，大多都能总结出一些关键信息，比如必考内容：
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先说这涵盖面很广的面试题吧，15个技术栈，覆盖 Java 全部核心知识点点。而且题目贴合实际，就算你没有面试的打算，也能帮你夯实基础、完善技术体系。
JVM 39 道、Java I/O 15 道、Kafka 16 道、MySQL 32 道、Netty 15 道 、Dubbo 15 道、ZooKeeper 28 道、MyBatis 27 道、Redis 40 道、Spring 129 道、消息队列 16 道、分布式 15 道、微服务 15 道、Java 并发编程 72 道、Java 集合 30 道。
分门别类，条理很清晰，内容详实。
还有一些面试相关的流程与技巧说明，帮助咱们做到知己知彼。
最后就是这个时长高达10多个小时的视频精讲课程了，包含了常用的Java进阶必备技术栈，项目性能优化、JVM虚拟机、多线程，从基本概念介绍，到代码实践练习，看这大纲内容确实相当细致。
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