相声往事：作为打工人，曹云金遭受过多少次“职场霸凌”？

从2016年那一次“师徒大战”之后，一些人扣在曹云金头上的帽子有好多种，其中最典型的就是“欺师灭祖”和“孽徒”。

这件事本身就很魔幻，如同回到了解放前，毕竟这两个词从解放后基本上就很少有人用到，怎么到了二十一世纪反而又大行其道了。

近些年，很多打工人对《劳动法》的研究越来越深，大家都懂得用法律保护自己，也懂得如何和公司谈判，怎么到了相声行业的个别公司，职场却变成了一个虚无概念。

事实上，如果我们用打工人的角度去重新审视曹云金的过往，你也许会发现，在过去十几年里他其实相当于遭遇了多次“职场霸凌”。

一、霸王合同

德云社在2007年以前基本上是传统班社制管理，从2007年开始实行公司制管理。

根据媒体相关报道，2007年德云社开始和演员们签约，郭德纲接受采访时说合同年限是十年以上，根据徐德亮的回忆，何云伟签的就是终身制合同。

徐德亮曾一度拒绝签合同，他知道这份合同不正规，由于合同没规定违约责任，于是第二年他直接离职，德云社也拿他没办法。

徐德亮王文林的离职直接推动了德云社2010年初开始重新和员工签合同，这份合同为期十年，一切演出由德云社安排，其中对曹云金来说最大的阻碍是违约责任过于严厉，一旦离职要赔偿一百万同时五年之内不得从事相声行业。、

曹云金担心，如果他们雪藏我怎么办，不给我排演怎么办？光拿基本工资？

世界足坛确实有“雪藏”球员的做法，但这些球员的收入极高，不上场比赛但收入不受任何损失，主要受损的还是踢球状态。对于曹云金来说，如果被雪藏只能拿基本工资，那他很可能还不如普通打工人挣得多。

这个违约责任堪比民航飞行员，但在收入待遇上曹云金却又远不如民航飞行员，2010年初曹云金每场演出费200元，去掉社保之后全月演满能拿到四五千元，外加参加商演的分成，收入水平显然和违约责任严重倒挂，

这种情况下，不仅曹云金没签合同，何云伟也没签，其实对于大部分有能力的打工人来说，面对这样一份年限长违约责任大的霸王合同，估计没几个人会心甘情愿去签。

二、拖欠收入

郭德纲的小舅子王俣钦同时也是德云社小股东，他写了一本书《钦口说：我眼中的德云社》，其中有一段描述了这样一件事：

电视剧《相声演义》《县长老叶》《三笑才子佳人》是曹云金在公司参演的几部戏，《相声演义》卖给河北和天津电视台，钱一直没收回来，没法给份子钱。《县长老叶》钱是全的，费用就结了。《三笑才子佳人》到现在都没结款。

他们（何云伟曹云金）对观众说德云社演戏不给钱，但实际上是钱根本没到账。

曹云金在2016年所发长文中也谈到了这件事：07年拍《窦天宝传奇》（《相声演义》另一个名字），在天津拍三个月，一分钱都没给我，拍戏同时我还要赶北京小剧场的演出，一场演出150元，为了赶场我自己承担油钱和过路费，最后一算我还赔了好几千。

09年拍《三笑才子佳人》，上海拍摄近两个月，也是分文没给，这回连演出费都没法赚了，就这么零收入杠了过来，你总说你在钱上没亏欠过任何人，拍戏没钱是因为片子没卖，所以不给我片酬。

郭德纲在回复曹云金的长文中这么说：十几年前的市场好难，我们参与制作《相声演义》《三笑才子佳人》回款艰难分文未见，那时候的市场跟现在不一样，我们也不太懂，《三笑》的发行公司现在都已经没了，你想告都没处说理去。

郭德纲的说法里有一个明显错误，《相声演义》拍摄于2007年，《三笑才子佳人》拍摄于2009年，郭德纲的长文写于2016年，哪儿来的“十几年前的市场好难”。

结合郭德纲、郭德纲小舅子和曹云金三个人的说法，我们可以明确一件事：曹云金作为主要演员之一参与拍摄《相声演义》和《三笑才子佳人》两部戏，总花费时间五个月左右，因为德云社没有结款，所以德云社一分钱也没给曹云金。

那么，德云社这么做是否合理？

显然是不合理的，因为曹云金不是投资人，他不能享受影视剧赚钱带来的收益，自然也不能分担影视剧赔钱带来的风险，他只拿劳务费也就是片酬，不管德云社的影视剧是赔了还是赚了，拖欠演员的片酬都是不合理的。

有网友说，曹云金在德云社有基本工资，拍戏收入相当于项目提成，项目不赚钱，提成就没了，这很合理。

这个说法有一定迷惑性，但是我们也要确定曹云金是不是项目负责人，如果这部戏是他组织策划并销售的，那最后项目失败他没提成是正常的，但是，显然曹云金并不是项目负责人，他只是项目里的一个普通工人，凭什么要承担项目失败的风险？

所以，在这件事上，德云社拖欠曹云金两部戏五个月的片酬是明显不合理的，公司没和客户结款就不能给员工发片酬的说法则有些耍流氓了。

三、道德绑架

曹云金是郭德纲的徒弟，2002年进入德云社，2010年离开，这期间签过一次工作合同，这样一来曹云金又同时具有了北京德云社文化传媒有限公司员工的身份。

网络上谈到曹云金和郭德纲的关系总是喜欢用“三年学艺两年效力”这个解放前的行业规矩，先不说这种规矩用在二十一世纪是否合理，就算按照这个规矩，曹云金2002年开始跟郭德纲学习，2004年就开始上台演出，到2007年也已经完成了三年学艺两年效力的时间。

何况，曹云金和解放前的学徒还不一样，解放前学徒是不交学费的，曹云金则是交学费的，郭德纲早年接受采访时说过跟他学一年学费一万多，曹云金也拿出过发票，足以证明此事非虚（假发票是犯法的）

就算抛开学费不提，就说这个三年学艺两年效力，2007年以后曹云金也可以出师了，他和德云社文化传播有限公司签了工作合同，这个时候他身上的员工身份要远远大于徒弟身份。

俗话说“亲兄弟，明算账”，就算是亲兄弟开公司，在公司流程中也得按照公司流程和合同走，何况曹云金只是徒弟。

2007年签合同以后，工作之外，曹云金喊郭德纲师父，喊王惠师娘，这个没问题。可在工作之中，王惠是德云社公司董事长，郭德纲是董事长丈夫同时也是公司签约演员，曹云金同样是签约演员。

王俣钦书中说，曹云金在2010年初郭德纲生日宴上大喊“我吃不饱”，参考2009年曹云金拍了两个月《三笑才子佳人》，期间没有演出费也没有片酬，他说“吃不饱”是可以理解的。

当曹云金在“未央宫事件”中带头提出加薪和讨薪诉求时，王惠作为董事长应该做的是解释合同问题以及解释为什么拍了五个月戏没有片酬这两件事，但王惠选择的是给徒弟们下跪，而且是以师娘的身份，立刻让整件事变得滑稽起来。

想象一下，如果你在公司上班，花费五个月参与公司两个项目，由于项目失败，公司拖欠你五个月收入，这五个月的工作也耽误你的正常收入，除了你之外，其他同事也有类似问题，大家约好了在公司团建中提出这个问题，结果董事长突然下跪，是不是很滑稽。

要知道，公司并不是没钱，根据福布斯中国名人榜每年公布的数据，郭德纲从2007年开始到2010年每年收入都在千万以上，而德云社又是一个轻资产公司，小剧场主要是租的，商演拿劳务费，最大的投入就是员工工资和演出费用，而彼时的德云社小剧场几乎每天都是满坑满谷状态，公司不可能没有钱支付片酬。

所以，王惠的下跪，其实就相当于道德绑架，员工挣钱的时候我是董事长，员工讨薪的时候我是师娘，这种两头堵的做法让员工非常被动。

这也是一个教训，对于普通打工人来说，如果你到一家公司工作，老板和你称兄道弟甚至拜把子时你一定要警惕，他大概率是想赖掉你的收入，挣钱的时候他是老板你是员工，分钱的时候他是大哥你是小弟，你怎么好意思和大哥掰扯钱的事儿，俗了，你再要钱的话，大哥给你磕一个行不！

“亲兄弟，明算账”这句话一定是前人经历过很多血泪教训才总结出来的。

四、无限“追杀”

曹云金2010年10月底离开德云社，此时“八月风波”已经过去两个月，德云社早已经风平浪静，不存在曹云金“落井下石”的说法。

曹云金离开德云社的起因是“禁演”，这件事是曹云金理亏，因为他没有在2010年初签署合同，而是希望自己保持一个超然身份，能演的时候去演，不能演的时候不演，不受德云社经营管理制度约束。

对于想规范化经营的德云社来说，曹云金已经变成一个不安定因素，也是一个鸡肋，禁演也是没有办法的事情，要不你就签约要不你就走。

所以曹云金的离开对于双方来说都松了口气，从此曹云金和德云社之间只剩下师徒关系。

作为徒弟，自立门户之后还需要和师父保持密切联系吗？起码相声行业并没有这个规定，有很多徒弟出师之后就和师父没有了任何联系。出于尊师重道，我们应该孝敬师父，但出于现实考虑，如果师徒关系一般甚至不佳，彼此没有联系也是可以理解的，没有必要道德绑架。

对于曹云金来说，他从离开德云社之后到2016年，起码在公共场合还是非常尊敬郭德纲的，他在自己的相声专场上模仿师父郭德纲赢得了观众山呼海啸的掌声。

一开始，德云社对曹云金也没有什么动作，但曹云金走红太猛，出书、话剧、电影、电视剧、综艺、春晚哪儿哪儿都有他，尤其是他连续三次登上央视春晚，风头盖过同期所有相声同行。

作为同行，曹云金其实已经对德云社的经营造成影响，商业竞争就是此消彼长。

于是，2013年郭德纲小舅子王俣钦的书问世，书中对曹云金采取了非常否定的态度，尤其是渲染了“未央宫事件”，从那之后网络上开始流传“曹云金逼师娘下跪”。

郭德纲也曾在综艺节目上哭诉“儿徒要置我于死地”，进一步丑化曹云金。

各种操作之后，直到2016年《德云家谱》问世，家谱对曹云金进行了彻底否定，双方矛盾彻底激化，师徒大战爆发。

用德云社角度看，这一系列从道德角度对曹云金的进攻堪称商业竞争中的满分操作，投入低产出大，从2016年以后，张云雷、郭麒麟、孟鹤堂、秦霄贤一个个明星推出，对面曹云金的商业资源则呈现断崖式下滑，网络口碑更是让人不忍直视，哪怕到了2021年底他开直播，依然是满屏的“孽徒”。

但从曹云金角度看，他作为一个从公司离职的员工，也没有签署竞业协议，自立门户自力更生很正常，凭本事走红也正常，为什么前公司却用道德绑架来攻击自己抢夺商业资源，这种做法是不是涉嫌不正当商业竞争？

从离职之后，德云社的粉丝连着“追杀”曹云金很多年，这种赶尽杀绝的做法是不是太过分了？杀人不过头点地，哪怕曹云金在商业竞争中失败依然不放过，是不是太残酷了。

在职场上，像德云社和其粉丝这样用道德绑架对付前员工并无限“追杀”的做法是非常罕见的。

很奇怪的是，如果是其他公司，在员工离职后，如果公司通过曝光前员工在团建上的糗事打压对方丑化对方，网友们大概率会认为公司太不厚道格局太小。

到了德云社这里，仅仅因为曹云金有一个徒弟身份，这种对前任员工的打压不仅赢了还赢得很彻底，很多自己也是打工人身份的网友指责的是前员工，而且用词居然是“欺师灭祖”这种很神奇的话术。

总结一下，曹云金作为德云社一名前员工，从签约到工作，从离职到创业，他经历的很多事情几乎都可以和“职场霸凌”挂上钩。

​有意思的是，曹云金在职场上遇到的诸如“董事长下跪”和“欺师灭祖”等怪现象，放在二十一世纪网络时代的中国，堪称一幕魔幻职场剧。

当然，曹云金的经历也给打工人们提了一个醒，警惕职场里的情感和道德绑架，私下里关系好那是私下的，职场里还是应该“亲兄弟，明算账”。