软件测试和软件开发应该如何选择

我们平时是不是总会听到学不会开发再去做测试这种话，那么在开发和测试两者中我们该如何选择？

其实在it行业中测试的发展前景并不比开发差，360行，行行出状元，没有最好的工作只有更适合自己的工作。如果你并没有真正的了解这两个行业，不关注自身的兴趣爱好和擅长，就说那个职业好，那不就是耍流氓嘛。

其实对于测试和开发两者之间做出一个选择的话，这其中也没有真正的标准答案，只有更合适自己的选择而已。

怎样才能选择到更加适合自己的职位我们应该从一下几点进行分析

一、首先我们要先了解软件测试和软件开发的工作内容都是什么？

测试工程师：是对用户负责，把用户体验作为思考的入手点，从而达到软件整体质量的提升，以及分析测试的结果、测试执行和搭建自动化测试等；

软件开发：开发工程师主要是以写代码为主但也要做测试的工作，要对自己的代码复制，而不是所谓的写好了直接扔给测试去测。比如要编写测试驱动设计、单元测试和参与构建各种测试等。

二、开发和测试的入行门槛、薪资待遇还有技能要求有何不同？

入行门槛：

（1）开发岗位最基本的要求是掌握好一门代码语言—这是做开发的一个硬性要求也是开发入行比较难的一点

（2）测试岗位要求是掌握测试的理论知识还有一定的逻辑思维能力，其实对测试岗位的要求不好量化，所以测试的入行门槛会比较低，入股你具有一定的逻辑思维能力和学习能力即使是外行人可以慢慢进入到这个领域

薪资待遇：

（1）开发和测试岗位都是属于技术岗位，使用的也是相同的职级薪资体系，所以在同等级别上，开发岗位跟岗位差距不大。

（2）但是就现在而言国内测试岗位的技术水平确实是偏弱的，所以如果个人技术水平比较好的话，在测试岗位的晋升比开发岗位要快，这样在薪资上反而可能会比同等资历的开发还要高一些。

技能要求：

（1）开发岗位要求对一种代码精通—这也是很多零基础的同学很难入行开发的一点重要原因。

（2）测试岗位对于代码的要求并没有那么高，但是技能点要求多，还有自己沟通表达能力

三、如何从测试和开发这两个岗位中挑选一个更加适合自己的岗位

通过对比软件测试和开发的工作职责、技能要求、入行门槛还有自己的情况来做出选

1. 如果你是一个计算机科班出生，有一定的技术基础那你可以选择开发
2. 如果你是一个喜欢自我钻研、自学能力强，不怕吃苦、并且耐的住深夜的寂寞也可以去选择开发
3. 如果你是一个零基础、非计算机科班出身的人，那就不用想了，选择测试，入行相对简单
4. 如果你是一个喜欢思维碰撞，乐于交流，活泼开朗，善于发现问题的人，那也建议选择测试

但是不管做出如何选择，都是清楚一点就是不论什么职位都是需要你去花费大量的时间和精力去不断的学习并且提升自己，才能让自己在职场上走的更高更远