軟體測試和軟體開發應該如何選擇

我們平時是不是總會聽到學不會開發再去做測試這種話，那麼在開發和測試兩者中我們該如何選擇？

其實在it行業中測試的發展前景并不比開發差，360行，行行出狀元，沒有最好的工作隻有更适合自己的工作。如果你并沒有真正的了解這兩個行業，不關注自身的興趣愛好和擅長，就說那個職業好，那不就是耍流氓嘛。

其實對于測試和開發兩者之間做出一個選擇的話，這其中也沒有真正的标準答案，隻有更合适自己的選擇而已。

怎樣才能選擇到更加适合自己的職位我們應該從一下幾點進行分析

一、首先我們要先了解軟體測試和軟體開發的工作内容都是什麼？

測試工程師：是對使用者負責，把使用者體驗作為思考的入手點，進而達到軟體整體品質的提升，以及分析測試的結果、測試執行和搭建自動化測試等；

軟體開發：開發工程師主要是以寫代碼為主但也要做測試的工作，要對自己的代碼複制，而不是所謂的寫好了直接扔給測試去測。比如要編寫測試驅動設計、單元測試和參與建構各種測試等。

二、開發和測試的入行門檻、薪資待遇還有技能要求有何不同？

入行門檻：

（1）開發崗位最基本的要求是掌握好一門代碼語言—這是做開發的一個硬性要求也是開發入行比較難的一點

（2）測試崗位要求是掌握測試的理論知識還有一定的邏輯思維能力，其實對測試崗位的要求不好量化，是以測試的入行門檻會比較低，入股你具有一定的邏輯思維能力和學習能力即使是外行人可以慢慢進入到這個領域

薪資待遇：

（1）開發和測試崗位都是屬于技術崗位，使用的也是相同的職級薪資體系，是以在同等級别上，開發崗位跟崗位差距不大。

（2）但是就現在而言國内測試崗位的技術水準确實是偏弱的，是以如果個人技術水準比較好的話，在測試崗位的晉升比開發崗位要快，這樣在薪資上反而可能會比同等資曆的開發還要高一些。

技能要求：

（1）開發崗位要求對一種代碼精通—這也是很多零基礎的同學很難入行開發的一點重要原因。

（2）測試崗位對于代碼的要求并沒有那麼高，但是技能點要求多，還有自己溝通表達能力

三、如何從測試和開發這兩個崗位中挑選一個更加适合自己的崗位

通過對比軟體測試和開發的工作職責、技能要求、入行門檻還有自己的情況來做出選

1. 如果你是一個計算機科班出生，有一定的技術基礎那你可以選擇開發
2. 如果你是一個喜歡自我鑽研、自學能力強，不怕吃苦、并且耐的住深夜的寂寞也可以去選擇開發
3. 如果你是一個零基礎、非計算機科班出身的人，那就不用想了，選擇測試，入行相對簡單
4. 如果你是一個喜歡思維碰撞，樂于交流，活潑開朗，善于發現問題的人，那也建議選擇測試

但是不管做出如何選擇，都是清楚一點就是不論什麼職位都是需要你去花費大量的時間和精力去不斷的學習并且提升自己，才能讓自己在職場上走的更高更遠