#历史开讲#
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宋代是中国封建社会发展的一个重要时期，同时也是中国历史上一个充满变革的时期。其中，元丰改制是宋代一个非常重要的改革，也是中国封建社会发展的一个重要里程碑。
一、员外郎的源起和发展
在魏晋时期，员外郎是指担任皇帝的随从官员，负责皇帝的书信往来和日常生活中的服务。魏晋时期的员外郎，一般被视为官员晋升的起点。
到了隋唐时期，员外郎的地位有了一定的变化。
隋唐时期的员外郎，一般被任命为官府机构的低级干部，主要职责是协助上级官员处理政务和管理文件档案。隋唐时期的员外郎，还兼任文艺、教育等方面的工作。
进入宋代，元丰改制前的员外郎地位相对较低，被视为官僚体系中的一个低级职务。在元丰改制之前，员外郎的职权范围也比较有限，通常只是负责协助上级官员处理文书和文件管理。
尽管如此，员外郎在宋代的政治生活中，仍然有着一定的影响力。员外郎不仅要完成上级分配的任务，还需要熟悉文化、熟练处理文书，具备一定的政治敏感度和协调能力。
而且，从魏晋时期的随从官员，到隋唐时期的官府低级干部，再到元丰改制前的协助处理文书和文件管理的官员，员外郎的职责和地位逐渐变得更加重要。同时，员外郎在政治生活中的作用也逐渐扩大，成为一支不可或缺的力量。
二、元丰改制后宋代员外郎的职能
左司员外郎是尚书左丞的助手，主要职责是处理左丞交办的公文和文书，协助左丞制定政策和处理日常工作。
左司员外郎也经常被派往外地巡视，检查地方政治和经济状况。
而吏部是宋代官制中的一个重要部门，主管人事和选举事务。
员外郎在吏部主要负责审核官员的任免和升迁，以及掌管官员的档案和考试制度。员外郎还要处理来自地方上的人事问题，如官员的举荐、甄选等。
还有，户部是宋代官制中的财政部门，主管税收、财政和钱币发行。
员外郎在户部主要负责监督地方官员的财政管理和税收征收情况，还要审核各地的财政报告和账目，以及调查有关财政问题的案件。
最后是礼部是宋代官制中主管礼仪、文化和教育的部门。
员外郎在礼部主要负责文化事务的处理，如编纂、整理和修订古代文献，还要协助礼部制定礼仪和教育政策，组织各种文化活动和考试制度。
右司员外郎是尚书右丞的助手，主要职责是处理右丞交办的公文和文书，协助右丞制定政策和处理日常工作。
员外郎还要协助右丞处理兵器、工程等方面的事务。
而兵部是宋代官制中主管军事的部门，员外郎在兵部主要负责军事事务的处理，如兵器装备的制造和维修、士兵的招募和训练、军队的调配和布防等。
员外郎还要协助兵部制定军事政策和制度。
还有，刑部是宋代官制中主管司法和刑法的部门，员外郎在刑部主要负责刑事案件的审判和处理，如犯罪嫌疑人的调查和审讯、定罪量刑等，还要协助刑部制定刑法和司法政策。
工部是宋代官制中主管工程和建筑的部门。
员外郎在工部主要负责工程和建筑事务的处理，如道路和桥梁的修建、堤防和灌溉的维护、官府建筑和修缮等，还要协助工部制定工程和建筑政策和制度。
三、员外郎的任用准则
据历史记载，员外郎通常要求拥有举人及以上的文化背景，并有一定的政治经验。
这是因为员外郎需要担任中央机关的秘书和辅助工作，需要具备一定的文化素养和政治敏感度。同时，员外郎还需要有较强的组织协调能力，以便处理文书、编制档案、办理公文等工作。
在宋代政治中，官员们的政治背景非常重要。因此，任命员外郎也需要考虑其是否有良好的政治背景和政治关系。
这一点尤其在宋代末年更加突出，因为那个时期地方豪强的势力非常强大，而政府需要通过任用一批忠诚的官员来加强中央集权，抵制地方势力的侵蚀。
根据员外郎的职责范围，其需要具备一定的文书处理能力、组织协调能力和沟通能力。因此，在任用员外郎时，需要结合其实际能力和工作经验，选择最适合的人选。
四、员外郎的管理
在宋代，官员的考核是一项非常重要的工作，也是一个反映政府管理水平的重要指标。
员外郎的考核主要由吏部和殿试两个部门负责，考核内容包括工作表现、能力素质、品德等多个方面。考核结果将直接影响到员外郎的晋升和升迁，因此员外郎都非常重视考核。
在考核中，吏部和殿试通常会采取不同的考核方式和标准。吏部的考核主要以员外郎的工作表现为主，而殿试则更注重员外郎的能力素质和品德。
对于工作表现优秀的员外郎，可以获得升官的机会，而表现不佳的员外郎则可能会被降职甚至免职。
值得一提的是，员外郎的考核也受到了文化背景的影响。在宋代，科举制度的兴起使得文化成为了社会的主要矛盾之一，因此员外郎的文化素质也成为了考核的重要方面之一。
尤其是在元丰改制之后，中央政府更加重视文化人才的选拔和使用，因此员外郎的文化素质在考核中也变得更加重要。
当然，员外郎的贬迁是指其职务被调整或取消。在宋代，员外郎的贬迁是一项非常常见的现象，也是政府管理中的一个重要手段。
员外郎的贬迁通常由吏部和朝廷联合决定，主要有以下几种情况：
如果员外郎在工作中表现不佳，处理公务拖延、失误等问题，就可能会被贬职甚至免职。
如果员外郎在日常行为中有违法乱纪、品行不端等问题，就可能会被贬职甚至免职。
在宋代政治中，政治斗争是非常普遍的现象。如果员外郎被卷入到政治斗争之中，与某些势力存在瓜葛，就可能会被贬职甚至免职。
五、员外郎的品级和薪俸
宋代是中国历史上一个重要的封建王朝，也是一个以文化、经济和科技等方面为特色的时期。
在官僚体制方面，宋代采用了“三省六部制”和“科举制度”等重要的制度，使得政治和经济等方面都取得了较大的成就。
在这样的背景下，员外郎作为一个重要的官职，在宋代政治中也扮演着重要的角色。
在宋代官制改革中，元丰改制是一个重要的事件。其主要目的是为了加强中央集权，增强国家的统治力。
在元丰改制后，员外郎的地位和职权范围得到了提升。员外郎的品级也随之提高，从五品下升至六品上。这个变化虽然看似微小，但实际上对员外郎的地位和薪俸都产生了重要的影响。
在宋代，官员的薪俸是按照品级和职务等级划分的。员外郎在元丰改制后的品级提升，也使得其薪俸得到了相应的提高。
据历史资料记载，宋代员外郎的薪俸相对较低，但仍然远高于其他一些官员。
员外郎的薪俸来源主要包括俸禄和禄米两部分，其中俸禄占据了比较大的比重。而品级和薪俸的提升，反映了宋代政治和社会变革的趋势。
元丰改制的实施，增强了中央政府的控制力，也使得中央政府的财政得到了相应的提高。在这样的背景下，员外郎的地位和薪俸得到了提升，也反映了中央政府对于员外郎这个官职的重视和认可。
除了对员外郎的品级和薪俸进行深入分析外，研究员外郎的历史地位和职权范围也是很重要的。员外郎作为宋代官僚体制中的一种官职，其职权范围主要涵盖中央机关的秘书和辅助工作。
员外郎通常负责处理文书、编制档案、办理公文等，同时也参与中央政府的重要决策。
在这个过程中，员外郎不仅需要具备扎实的文化素养，还需要拥有一定的政治智慧和实践经验。
从历史上看，员外郎的作用不仅限于中央政府的秘书工作，还涉及到国家的政治、经济、文化等各个方面。
例如，员外郎在宋代科技发展中也扮演着重要的角色。员外郎们负责编纂和整理科技文献，传承和发扬了中国古代科技文化的精华。
参考文献：
刘笑. 元丰改制后宋代员外郎研究. 湖南师范大学.