#曆史開講#
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宋代是中國封建社會發展的一個重要時期，同時也是中國曆史上一個充滿變革的時期。其中，元豐改制是宋代一個非常重要的改革，也是中國封建社會發展的一個重要裡程碑。
一、員外郎的源起和發展
在魏晉時期，員外郎是指擔任皇帝的随從官員，負責皇帝的書信往來和日常生活中的服務。魏晉時期的員外郎，一般被視為官員晉升的起點。
到了隋唐時期，員外郎的地位有了一定的變化。
隋唐時期的員外郎，一般被任命為官府機構的低級幹部，主要職責是協助上級官員處理政務和管理檔案檔案。隋唐時期的員外郎，還兼任文藝、教育等方面的工作。
進入宋代，元豐改制前的員外郎地位相對較低，被視為官僚體系中的一個低級職務。在元豐改制之前，員外郎的職權範圍也比較有限，通常隻是負責協助上級官員處理文書和檔案管理。
盡管如此，員外郎在宋代的政治生活中，仍然有着一定的影響力。員外郎不僅要完成上級配置設定的任務，還需要熟悉文化、熟練處理文書，具備一定的政治敏感度和協調能力。
而且，從魏晉時期的随從官員，到隋唐時期的官府低級幹部，再到元豐改制前的協助處理文書和檔案管理的官員，員外郎的職責和地位逐漸變得更加重要。同時，員外郎在政治生活中的作用也逐漸擴大，成為一支不可或缺的力量。
二、元豐改制後宋代員外郎的職能
左司員外郎是尚書左丞的助手，主要職責是處理左丞交辦的公文和文書，協助左丞制定政策和處理日常工作。
左司員外郎也經常被派往外地巡視，檢查地方政治和經濟狀況。
而吏部是宋代官制中的一個重要部門，主管人事和選舉事務。
員外郎在吏部主要負責稽核官員的任免和升遷，以及掌管官員的檔案和考試制度。員外郎還要處理來自地方上的人事問題，如官員的舉薦、甄選等。
還有，戶部是宋代官制中的财政部門，主管稅收、财政和錢币發行。
員外郎在戶部主要負責監督地方官員的财政管理和稅收征收情況，還要稽核各地的财政報告和賬目，以及調查有關财政問題的案件。
最後是禮部是宋代官制中主管禮儀、文化和教育的部門。
員外郎在禮部主要負責文化事務的處理，如編纂、整理和修訂古代文獻，還要協助禮部制定禮儀和教育政策，組織各種文化活動和考試制度。
右司員外郎是尚書右丞的助手，主要職責是處理右丞交辦的公文和文書，協助右丞制定政策和處理日常工作。
員外郎還要協助右丞處理兵器、工程等方面的事務。
而兵部是宋代官制中主管軍事的部門，員外郎在兵部主要負責軍事事務的處理，如兵器裝備的制造和維修、士兵的招募和訓練、軍隊的調配和布防等。
員外郎還要協助兵部制定軍事政策和制度。
還有，刑部是宋代官制中主管司法和刑法的部門，員外郎在刑部主要負責刑事案件的審判和處理，如犯罪嫌疑人的調查和審訊、定罪量刑等，還要協助刑部制定刑法和司法政策。
工部是宋代官制中主管工程和建築的部門。
員外郎在工部主要負責工程和建築事務的處理，如道路和橋梁的修建、堤防和灌溉的維護、官府建築和修繕等，還要協助工部制定工程和建築政策和制度。
三、員外郎的任用準則
據曆史記載，員外郎通常要求擁有舉人及以上的文化背景，并有一定的政治經驗。
這是因為員外郎需要擔任中央機關的秘書和輔助工作，需要具備一定的文化素養和政治敏感度。同時，員外郎還需要有較強的組織協調能力，以便處理文書、編制檔案、辦理公文等工作。
在宋代政治中，官員們的政治背景非常重要。是以，任命員外郎也需要考慮其是否有良好的政治背景和政治關系。
這一點尤其在宋代末年更加突出，因為那個時期地方豪強的勢力非常強大，而政府需要通過任用一批忠誠的官員來加強中央集權，抵制地方勢力的侵蝕。
根據員外郎的職責範圍，其需要具備一定的文書處理能力、組織協調能力和溝通能力。是以，在任用員外郎時，需要結合其實際能力和工作經驗，選擇最适合的人選。
四、員外郎的管理
在宋代，官員的考核是一項非常重要的工作，也是一個反映政府管理水準的重要名額。
員外郎的考核主要由吏部和殿試兩個部門負責，考核内容包括工作表現、能力素質、品德等多個方面。考核結果将直接影響到員外郎的晉升和升遷，是以員外郎都非常重視考核。
在考核中，吏部和殿試通常會采取不同的考核方式和标準。吏部的考核主要以員外郎的工作表現為主，而殿試則更注重員外郎的能力素質和品德。
對于工作表現優秀的員外郎，可以獲得升官的機會，而表現不佳的員外郎則可能會被降職甚至免職。
值得一提的是，員外郎的考核也受到了文化背景的影響。在宋代，科舉制度的興起使得文化成為了社會的主要沖突之一，是以員外郎的文化素質也成為了考核的重要方面之一。
尤其是在元豐改制之後，中央政府更加重視文化人才的選拔和使用，是以員外郎的文化素質在考核中也變得更加重要。
當然，員外郎的貶遷是指其職務被調整或取消。在宋代，員外郎的貶遷是一項非常常見的現象，也是政府管理中的一個重要手段。
員外郎的貶遷通常由吏部和朝廷聯合決定，主要有以下幾種情況：
如果員外郎在工作中表現不佳，處理公務拖延、失誤等問題，就可能會被貶職甚至免職。
如果員外郎在日常行為中有違法亂紀、品行不端等問題，就可能會被貶職甚至免職。
在宋代政治中，政治鬥争是非常普遍的現象。如果員外郎被卷入到政治鬥争之中，與某些勢力存在瓜葛，就可能會被貶職甚至免職。
五、員外郎的品級和薪俸
宋代是中國曆史上一個重要的封建王朝，也是一個以文化、經濟和科技等方面為特色的時期。
在官僚體制方面，宋代采用了“三省六部制”和“科舉制度”等重要的制度，使得政治和經濟等方面都取得了較大的成就。
在這樣的背景下，員外郎作為一個重要的官職，在宋代政治中也扮演着重要的角色。
在宋代官制改革中，元豐改制是一個重要的事件。其主要目的是為了加強中央集權，增強國家的統治力。
在元豐改制後，員外郎的地位和職權範圍得到了提升。員外郎的品級也随之提高，從五品下升至六品上。這個變化雖然看似微小，但實際上對員外郎的地位和薪俸都産生了重要的影響。
在宋代，官員的薪俸是按照品級和職務等級劃分的。員外郎在元豐改制後的品級提升，也使得其薪俸得到了相應的提高。
據曆史資料記載，宋代員外郎的薪俸相對較低，但仍然遠高于其他一些官員。
員外郎的薪俸來源主要包括俸祿和祿米兩部分，其中俸祿占據了比較大的比重。而品級和薪俸的提升，反映了宋代政治和社會變革的趨勢。
元豐改制的實施，增強了中央政府的控制力，也使得中央政府的财政得到了相應的提高。在這樣的背景下，員外郎的地位和薪俸得到了提升，也反映了中央政府對于員外郎這個官職的重視和認可。
除了對員外郎的品級和薪俸進行深入分析外，研究員外郎的曆史地位和職權範圍也是很重要的。員外郎作為宋代官僚體制中的一種官職，其職權範圍主要涵蓋中央機關的秘書和輔助工作。
員外郎通常負責處理文書、編制檔案、辦理公文等，同時也參與中央政府的重要決策。
在這個過程中，員外郎不僅需要具備紮實的文化素養，還需要擁有一定的政治智慧和實踐經驗。
從曆史上看，員外郎的作用不僅限于中央政府的秘書工作，還涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面。
例如，員外郎在宋代科技發展中也扮演着重要的角色。員外郎們負責編纂和整理科技文獻，傳承和發揚了中國古代科技文化的精華。
參考文獻：
劉笑. 元豐改制後宋代員外郎研究. 湖南師範大學.