很多在小公司的小伙伴都有这样的疑问，因为刚转行或者刚毕业的程序er来说，经验不够，简历不够丰富吸引不了大厂的HR，想要从小公司进大厂是不是不太可能呢？我告诉你，那并不是无路可循的。
对于程序员而言，简历上有大厂的背书无疑是职场发展上的超级加分项。那么，还没有大厂经验的程序员，如何才能够让自己过关斩将，顺利加入一个互联网大厂呢？
下面是问过身边在大厂工作的朋友给的一些建议希望可以帮助你：
1.了解大公司的工作方式。
大公司和小公司的区别，对员工来说最主要的就是工作方式，小公司倾向于要求效率高，出活快，流程风险控制什么的就不重要了；对于大公司，可不是这么回事，毕竟家大业大，先要守业，所以要求稳，并不是什么事情都是越快越好。
2.打铁还要身子硬，学好知识技能。
只要你有心学习，就不是问题，而且，相对于小公司，应付大公司的技能要求可能更容易，为什么这么说呢？因为大公司（或者说真正有大公司气质的公司）更注重人才长期的发展，而不只是某个特定语言的技能。
3.找大公司里的朋友内推。
不管怎么说，大公司的招聘流程也不是免费的，主要是大公司面试往往要面试很多轮，这要花费自己员工的时间啊，如果让一个人来面试，花了四个自己员工每人一个小时，最后觉得这人也不大合适，等于浪费了四个小时的时间，工程师的时间很宝贵呀！
所以，大公司也希望来面试的人是尽量靠谱的，这样才能提高通过率。
4.找靠谱的培训机构，提高自己的技术水平。
很多人说培训机构是割韭菜，往往进入了认知误区。培训机构不仅可以帮助你少走弯路，而且可以帮助你精进你的技术，千锋合作企业对优秀学员可内推大厂。
5.无论多忙抽出时间进行技术总结和整理。
最好养成写技术总结整理的习惯。
6.公司项目不能让你成长时请自己做个人项目。
选择大于努力，有时候方向选择对了可以帮助你更快的实现目标。
不管在哪里，提升自身的硬实力，让自己保持技术热情，总能如愿以偿。
没有很好的学历想要拿高薪，必须掌握一门技术，可以让你在同龄人中实现弯道超车。
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