很多在小公司的小夥伴都有這樣的疑問，因為剛轉行或者剛畢業的程式er來說，經驗不夠，履歷不夠豐富吸引不了大廠的HR，想要從小公司進大廠是不是不太可能呢？我告訴你，那并不是無路可循的。
對于程式員而言，履歷上有大廠的背書無疑是職場發展上的超級加分項。那麼，還沒有大廠經驗的程式員，如何才能夠讓自己過關斬将，順利加入一個網際網路大廠呢？
下面是問過身邊在大廠工作的朋友給的一些建議希望可以幫助你：
1.了解大公司的工作方式。
大公司和小公司的差別，對員工來說最主要的就是工作方式，小公司傾向于要求效率高，出活快，流程風險控制什麼的就不重要了；對于大公司，可不是這麼回事，畢竟家大業大，先要守業，是以要求穩，并不是什麼事情都是越快越好。
2.打鐵還要身子硬，學好知識技能。
隻要你有心學習，就不是問題，而且，相對于小公司，應付大公司的技能要求可能更容易，為什麼這麼說呢？因為大公司（或者說真正有大公司氣質的公司）更注重人才長期的發展，而不隻是某個特定語言的技能。
3.找大公司裡的朋友内推。
不管怎麼說，大公司的招聘流程也不是免費的，主要是大公司面試往往要面試很多輪，這要花費自己員工的時間啊，如果讓一個人來面試，花了四個自己員工每人一個小時，最後覺得這人也不大合适，等于浪費了四個小時的時間，工程師的時間很寶貴呀！
是以，大公司也希望來面試的人是盡量靠譜的，這樣才能提高通過率。
4.找靠譜的教育訓練機構，提高自己的技術水準。
很多人說教育訓練機構是割韭菜，往往進入了認知誤區。教育訓練機構不僅可以幫助你少走彎路，而且可以幫助你精進你的技術，千鋒合作企業對優秀學員可内推大廠。
5.無論多忙抽出時間進行技術總結和整理。
最好養成寫技術總結整理的習慣。
6.公司項目不能讓你成長時請自己做個人項目。
選擇大于努力，有時候方向選擇對了可以幫助你更快的實作目标。
不管在哪裡，提升自身的硬實力，讓自己保持技術熱情，總能如願以償。
沒有很好的學曆想要拿高薪，必須掌握一門技術，可以讓你在同齡人中實作彎道超車。
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