职场中晋升最快的人有什么特点
1.勤汇报
展示自己执行力的好办法就是:多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节!
2.少抱怨
职场没有上司同事愿意和一个处处抱怨的人共事的。
3.不拖延
没有一个上司会喜欢拖延的下属，上司交代的工作和任务，千方百计的完成，要做的漂亮!
4.做事有计划
领导如果安排了工作任务，一定要问清楚时限，如果半个月完成，你就12天完成，留下3天汇报后避免领导提出意见修正。
5.汇报有条理
无论是在会议上被点名发言，还是电梯里或者去食堂的路上碰见领导偶然问几句工作。定要表现的自信大方，不可唯唯诺诺。
6.大事有复盘
复盘是一个比较牛的能力，一件自认为是大事的事，从开始到结束，得经历上百个环节沟通十几个人、写好几篇材料。
7.会办事
不会办事领导要你干嘛呢? 会办事的人，总是会把各种复杂的关系处理的恰到好处。
8.会做人情
不要总是欠别人的人情，而是要让别人欠你的人情。尤其是让领导欠你人情。人际关系不好的人，领导怎么可能让他成为心腹呢。
9.嘴一定要严
就是要管住自己的嘴，你说的每一句话，一定是有目的的，是有所思考的。
该说的一句不能少，不该说的一句都不能多。管不住嘴的人，通常也没什么好下场。
10.请示工作，必带方案
在请示工作之间，一定要给出解决方案，不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题请示工作至少给老板两个方案，并表达自己的看法。
11.汇报工作，突出结果
没有结果的工作汇报都是浪费时间，不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
12.分享工作，细说流程
分享工作多谈细节，既有经验又有教训，做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点反思点。
13.要提前，不要踩点
职业素养高的领导，开会从来都是提前到场，你踩点就是显得比领导还大牌。
不但留下不懂规矩的印象，还认为你做事太过毛躁和随性就不好了。#职场# #职场进化论# #职场达人说#
