2021年9月22日，我院召开2021年新员工欢迎会。北京水箱医院党委书记李玉梅、常务副院长姜祥源、党委副书记、纪委书记吴国安、副院长赵兴山、冯国平副院长、吴新宝副校长、总会计师侯昌民等部门负责人出席了欢迎仪式。
欢迎仪式
欢迎会将由人力资源部副总监韩洪娜主持。欢迎大家到会议开始之际，人力资源总监胡睿对我院应届毕业生的受职和招聘情况做了详细的汇报。2021年，经过严格的数据审查和考核、考核等环节，通过层层筛选，最终选拔应届毕业生159人，其中：医生71人，护士60人，技术人员14人，管理人员6人，其他专业技术人员4人，涉及部门46人。胡锐主任告诉新员工，必须坚持医院培训，不断学习，努力工作，以良好的医学道德和高超的医疗技能为人民卫生服务。
人力资源部主任胡睿致辞
人力资源部副主任韩洪娜主持
常务副院长蒋湘源代表医院领导向全体新员工致欢迎辞，热烈欢迎他们成为北京水罐医院大家庭的一员。在老师的长篇讲话中，不仅蕴含着医院深厚的文化内涵和历史内涵，也蕴含着医院在新发展时期的发展规划。2021年迎来了医院"一院三区"发展的新机遇，医院高度重视人才培养，积极为青少年发展创造条件，他热切期望大家完成好学生到医务工作者角色的转变，同事互相帮助，努力提高专业技术水平， 尽快独善其身，成为水池医院的遗产和创造参与者，创造自己更美好的未来。
常务副总裁蒋湘源向全体新员工致欢迎辞
李玉梅书记对新员工充满深情的感慨，表示医院在蓬勃发展，形成了独特的医疗文化积累，医院在建设、骨科和烧伤科的发展中已成为不可替代的高素质专业人才。值此建党一百周年之际，我们成功开设了新龙泽医院区，使北京水箱医院成为全市唯一一家"一医院三区"的三级医院。看到大家年轻的面孔，李书记表示非常满意，她强调老一辈的医务人员取得了许多成就，希望大家以身作则，共创医药美好未来。她希望大家珍惜水池医院的良好平台，尽快进入医院建设和发展，在今后的工作中，遵守医院的规章制度，党员同志要以开拓进取的榜样，积极贴近党组织，在各自的岗位上作出应有的贡献。
学院党委书记李玉梅给新员工发文
李书记深沉的致辞后，悠扬的音乐响起，医院领导班子为2021年新员工代表送上听诊器、护士帽，庄严的气氛感染了在场的各位。从医院领导的微笑中，新员工体验到了深深的信任和满怀期待，他们的眼神传达了展示才华的愿望和散火的决心。
代表新员工发言的张志军博士精神和热情洋溢，展现了新员工的活力和担当责任的决心。他为自己能成为新一代的医务人员而感到自豪，在建党之际，他说自己必须不辜负医院的期望和培养，以"一院三区"建设新局面为契机，继承先辈们的革命精神，努力工作， 以挂壶为世界的信念，以公共卫生为使命，努力做临床，精益求精，科研卓越，才能成为优秀的医疗健康守护者，为水池医院的发展做出不懈的努力。
骨科张志军博士代表新员工发言
会议结束时，医院领导、科室领导和新员工在视频短片《最美人》爆发期间观看了医院。短片展示了医务工作者的新时代，白色盔甲，逆行进！没有华丽的誓言，毫无准备和深情的告别，当喇叭迸发进擂台时，他们毫不犹豫地投身于抗击疫情的战斗，留下了最美丽的身影。欢迎仪式在全体新员工的热烈掌声中圆满结束。
第一课
为了帮助新员工尽快熟悉医院的相关工作和流程，9月22日至24日，医院各职能部门主任就医院规章制度、医院管理、消防安全、党建工作、医保管理等进行了培训。 医院宣传、科研创新、医院工作、医疗工作与实践建设、医院感防控、绩效考核、医患关系、继续教育、员工权益、药品管理、人事制度等方面。常务副总裁蒋欣元还给新员工上了第一课，"派新员工"。他从历史演进、学科建设、人才引进与培养、医院发展等各个方面进行教学，为新工人确定目标和方向，对新工人提出要求和希望。相信通过职前培训，新员工将对医院文化和医院概况有深刻的了解，增强集体荣誉感和使命感，对自己的职业规划有清晰的认识，为今后更好地服务患者奠定坚实的基础。
常务副总裁蒋轩媛向新员工传授入职的第一课
携手共创美好未来
培训结束后，新员工将各自踏足自己的工作岗位，秉承"真诚、精致、细致"的医院培训，为水池医院的发展贡献自己的力量。
人力资源部
照片 宣传中心
编辑：于晓芳