相信大家都知道程序员的薪资很高，其中 Java 程序员可以说是业内薪资最高的程序员之一，有数据表明，北京地区 Java 开发者平均薪资已经高达 21.9K/月。
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而且 Java 还是未来 10 年最热门的编程语言之一，因其应用范围广泛，一时间也很难出现能快速替代它的语言。
所以，如今有越来越多的程序员，选择进入互联网公司做 Java 开发，这也意味着技术面试成了每个人都逃不开的必要环节，那么到底该如何准备技术面试才能斩获 offer ？
尽管每个面试官的习惯不同，但一般都会通过自己的方式去主要考察程序员的技术功底与基础理论知识。
如果你参加过一些大厂面试，肯定遇到过类似这样的问题：
1、 谈谈你对 Java 平台的理解？
2、 String、StringBuffer、StringBuilder 有什么区别？
3、 谈谈 Spring Bean 的生命周期和作用域？
是不是看得一头雾水，怎么和自己准备的“题库”中的问题不太一样？不知道从何处下手？如果你有这种感觉，说明你的技术还需要继续修炼。在我看来，造成这种情况的原因，主要有这么两方面：
第一，“知其然不知其所以然”。大学学了几年技术，开发了一些业务应用，但没有思考过这些技术选择背后的逻辑。所以，面试官很难定位你日后的成长潜力，也不会放心把有一定深度的任务交给你。
第二，知识碎片化，不成系统。事实上，当面试者无法完整、清晰地描述自己所开发的系统或使用的相关技术时，面试官就会怀疑你是否具备解决复杂问题、设计复杂系统的能力。
所以，如果你平时只知道埋头苦干，或过于死磕某个实现细节，没抬头审视过这些技术，那么面试中就一定会吃大亏。为了确保拿下面试，前期准备时，很有必要系统梳理一遍 Java 的知识体系。
这里，分享一个最近正二刷的实用专栏《Java 核心技术面试精讲》，作者是 Oracle 首席工程师杨晓峰。他在 Oracle 工作 7 年有余，是 Java 核心类库北京团队 Leader，负责过北京 Java 核心类库、国际化、分发服务等技术团队的组建，面试过很多 Java 开发工程师。
在专栏中，他从面试考察的知识点和必备能力出发，精选出 36 道 Java 面试题，不仅给出典型回答和考点分析，还剖析了 Java 核心知识点，让你领悟面试所考察的关键能力，帮你达到“知其所以然”和体系化的目标。