为什么日本艺术家会逃离公司？
近日，最流行的事情，无非是"国妻"的新婚纱（以下简称"嘎琪"）要结婚了！
5月19日，Gakki正式宣布与浅野结婚，并决定退出拥有20年历史的LesPros公司。
至于Gakki要结婚退却的消息，不少网友心烦意乱，担心她会退出圈子，回家当全职老婆，让"逃跑可耻却有用"的故事成为现实。
但就目前而言，每个人都可以放心，Gakki的职业生涯仍然存在。
她在声明中表示，"未来，我们将继续以我个人身份工作"，即退出俱乐部。
"这是一个深思熟虑的决定。在今天工作二十周年之际向你报告它，就像是你生命中的第二份成人礼物。这时，不安的复杂情绪和对未知的期待重新浮出水面。"
与Gakki的"婚姻和离开"的情况类似，还有石原。去年石原还宣布了结婚消息和退休消息。
似乎，就日本演艺圈而言，"退休独立"的趋势已经变得势不可挡。
从去年以来，日本演艺圈出现了"退休独立潮"，犹如多米诺骨牌，从正光、前田、米库拉、山下志久、万岛、龙山裕泰、石原梅、神田金建友、聪健、真司木龙、吉田、长裕也、岩治玄树到今天的高璍，不少知名艺术家纷纷逃离公司，其中许多人至今仍停留了20年或更长时间的公司。
退休艺术家更像是Gakki，选择独立的，另类的门户网站。
在大多数人的印象中，就像"终身雇佣制"一样，过去，日本艺术家在职业生涯中大多只选择同一家公司。即使偶尔出现退出的现象，也大多是出于迁徙、休会等原因。"去社会独立"是非常罕见的，某种程度上，"去社会独立"也是演艺圈的禁忌，涉及很多兴趣。
但现在，许多知名艺人纷纷脱旗鼓，自力更生，让日本演艺圈面临巨大的变革压力。
那么，这股势不可挡的"退休独立"浪潮的原因是什么呢？
与公司的矛盾
公司内部管理问题是艺术家选择离开俱乐部的最重要原因之一。所谓"内部管理"，分为两部分，一部分是艺术家的管理，另一部分是公司内部员工的管理。
最近，冈田先生决定辞职，因为Sweet Power的管理层混乱，对公司失去信任。
为了退出社会，他决定和甘丽一起上法庭，目前正在等待法院的裁决。这在前退休艺术家中不太常见。
据日本媒体报道，冈田表示，甘利显然在管理上失败了，并且在职业规划方面与他存在严重分歧。
甘利在工作安排上总是武断的，总是不咨询自己，不准拒绝。
比如《捉鬼敢死队》这部剧来得特别突然，冈田觉得塑造角色需要时间，不想玩，结果还是逼他玩的。
这让冈田先生感到不高兴，而甘利先生对内部员工的管理以及他自己的问题使他无法信任其总裁冈田先生和甘利先生。
近年来，被誉为"天天宫"的甘黎丑闻频发，并不断传出其艺人总裁性骚扰、权威霸凌等丑闻，导致艺人退学、员工离职频发现象。
例如，最近退休的智英，据报道，被总统的性骚扰压得喘不过气来，一夜之间从日本跑回韩国。
在冈田之前，另一位著名男演员高须宙斯也因为不喜欢总统的风格，对经纪人A-son的过度照顾感到无聊，以及对自己职业规划的不满，也已经从俱乐部退役。
据日本媒体报道，所谓"过分呵护"，就是一个儿子对高冷杉的控制欲望非常高，不仅在管理衣食、作品中，还对贴近高书女艺人、女员工进行非歧视性打压。
高树无法承受来自甘利的多重负担，于是选择退出俱乐部，成立个人公司，以自己信任的竹马来照顾。
与甘丽类似，首席艺人纷纷纷逃离，以及奥斯卡"美丽综合商业"的美誉。
奥斯卡办公室由古贺成义创立，公司赞助了"全日本民族美女"大赛，发掘了藤藤美子、水子、尚藤美智子、尚藤、武井、刚丽蕾等一批日本女神，在日本演艺圈发挥了重要作用。
不过，去年以来，弥仓酷子、黑帮彩芽等知名艺人都从独立退休，其中影响最大的是电影报酬圈内顶级大米仓库酷子。
Mi Canoe在奥斯卡颁奖典礼上已经有27年了，但她去年突然宣布退休，并于当年4月3日成立了自己的公司Desafio，意思是"我挑战"，体现了她的个人动力。
至于退出的原因，糜苍古酷子并没有公开谈论，不过，日本媒体经常分析，提到的大部分原因都与现任奥斯卡主席和节目有关。
据日本媒体报道，自女婿、继任者顾鹤成退休以来，奥斯卡经历了各种负面变化。
新任總統是演藝圈的門外行，表演藝界的規則和管理模式知道一兩件事，但控制力很高，經常嚴格控制資金，並騷擾權威，導致管理和藝術家的不滿，員工離開，包括10年的工作，前總統秘書的辛勤工作。
在这样一位总统的管理下，米江撤退的独立性似乎是合理的。
面对奥斯卡退休独立浪潮的不断，不少网友认为奥斯卡也从"美的综合性经营"变成了"美人的个人店"。
除了内部管理问题外，薪酬分享问题也是独立浪潮的原因。
"每天208万"的现象在日本演艺圈是不可能的。
目前，日本艺术家的薪酬构成分为固定薪酬的月度"馈送制"，根据工作量来衡量，依靠"分步制"或"佣金制"的个人成就。
艺人的薪酬份额因公司而异，但对于像戴永山这样的知名艺人来说，他涉嫌选择退出俱乐部，因为他已经在工资单上工作了二十年。
今年3月，永山决定离开已经任职20年的事务所，并将继续以个人身份独立运营。
在一份声明中，他承认，下台的决定是"为了将来在这个艰难的世界中生存"。
这句话很有意思。
而据同一办公室介绍，弟弟永山华丽透露，他的工资是月薪制，每个月都盼望着发薪的那一天，没有钱做一些花哨的事情。这是我们社会性动物的声音。
媒体也怀疑，永山泰已经这样一个月薪制度下走了二十年，所以会选择离开俱乐部走向独立。
由环境变化引起
导致"退休独立潮"除了与企业内部矛盾的因素外，还有环境变化的外部因素：相关制度完善，演艺圈爆发重拳，新媒体渠道拓展，使艺人"退休独立"成为一股上升潮。
2019年，日本颁布了新的"公平贸易法"，为艺术家和公司规定了新的合同规范。该公司取消了对艺术家的不公平限制和约束，允许艺术家顺利打破合同，而无需支付高额违约金。
过去，独立艺人在电视和舞台表演上都会受到前公司的限制，处于"半封"的状态，这在开头就提到过，"退休独立"是日本演艺圈的禁忌，涉及很多兴趣。
2019年，项玉武、格拉斯玉刚和赖斯玉郎这三位退休的前J家族组成了新群——新大地，刚刚开始动态变频，但随后在很长一段时间内曝光机会明显下降，据日本媒体报道称，这是因为J家族对电视台的压力。
该报告的发布，加上当时新规则的颁布，使三人的活动恢复正常。
公平貿易委員會發現，該公司對退休的外籍藝術家的限制違反了規則，因此加強了對表演藝術界的監視。
2020年新冠疫情对日本演艺界造成了沉重打击，各类影视作品和舞台剧的制作暂停，电视和广告商收入暴跌，原节目原制作成本削减，艺人的演出费用相对降低。
但该公司的共享机制仍然存在，因此艺术家的成本甚至更小。再加上需要开源储蓄来应对疫情，合同将发生变化，艺术家的收入将再次受到限制。
在疫情的影响下，互联网等新媒体的优势再次显露出来。Youtube和INS等新媒体的兴起使艺术家能够以更大的自由度工作。
只要发展好个人品牌，工作的邀请和资源自然会上门，就不需要大公司背，由公司来帮忙。
这三个来自外界的因素，为"退休独立潮"提供了保障、动力和渠道。
新战场，新风险
然而，并非所有艺术家的"退休独立"都是由于对公司的不满，或者由于上述三个外部因素。
也有个人原因。例如，万岛灯。
The Island Light在2018年宣布独立的原因尚不清楚。直到今年三月，她才公开了自己的独立原因——"繁忙的工作对她的身心状态产生了不好的影响，所以她选择从社会关怀中退休。"
还有原公司的支持。例如，佐藤木和真司木龙。
佐藤佐藤和真司武龙被称为"AMUSE最赚钱的艺术家"。作为常识，AMUSE永远不会让这两个对公司最感兴趣的人辞职。
但在四月份，他们正式辞职，注册了新公司Co-LaVo。Satojian曾经说过，"用厨师作为比喻，随着工艺的进步，会有开自己店的想法。达利总统说："我支持你。我的人生从这里开始。"
事实上，这家公司实际上是AMESE的注资。也就是说，从某种程度上说，与之前大多数退休独立不同，他们的独立性得到了公司的大力支持，再加上新公司的董事是AMUSE的董事总经理千叶，更像是一种汤，没有改变"移民"的医药。
还有来自原公司的支持，现在Gakki的退休是独立的，因为她个人想寻求新的挑战和平台，而且是基于"和平分手"。
尽管她与Les Pros的合同已经到期，但公司保留了她的部分管理合同，以便她可以在独立之初继续得到支持，以便她能够度过过渡期，慢慢找到一条新的个人发展道路。
Gakki很幸运，但与她的前任同行Ling Nai相同的公司非常难过。她对"去社会独立"的渴望并非易事，甚至代价高昂。
2013年，《海女郎》大受欢迎。她本应处于上升期，但很快就被Les Pross隐藏了，据说是因为她想退出社会独立，所以她付出了沉重的代价，被禁止了多年，甚至没有艺术的名字。
根据文春的说法，看起来沉寂多年的Les Pros实际上已经军事化了。
而那一年能凌奈并不是被派去试镜的《海女》的首选，而是最终当选的，这让总裁非常不满。于是开始从各个方面打击她。
例如，在她的人气爆炸式增长后，她以近乎保守和谨慎的方式被选中，这导致她长时间没有工作，使她每月只有50，000日元，甚至日常生活也成为问题。
绝望的她不得不寻求独立于社区。然而，这一点被公司更为严重地压抑了。多年来，她一直处于封闭状态。
为了回来，她不得不改名为"Non"，最后辞掉了工作，但两年后，她只得到了两份工作，都是动画画外音。
所以事实上，退市独立对很多艺术家来说是一把双刃剑，既有自由，又要承担一定的风险和成本。
独立艺术家在获得更多自主权的同时，应该承担更多的风险，将更多的精力投入到他们的工作和舞台上，而不是以前，当时他们得到了大手公司、资源、工作和舞台的支持。
特别是在新退休的自主之年，要做好"减力"心理准备。例如，自从他宣布脱离社会以来，活动的原始成本必须由他自己承担，风险更大。
因此，同样是独立中层的郑光不建议继任者盲目追随这股热潮。
一方面，他理解艺术家"从独立中退休"的愿望：
"在同一家公司呆的时间很长一段时间，总会有一些你想做的事情，你做不到，所以你想出去闯进去。
但另一方面，他也建议艺术家，尤其是年轻艺术家，不要效仿：
"这实际上很难。我从社区退休的同时遇到了一场疫情，回顾过去的一年，其实是没有收获的。"
大多数选择"去分离独立"的艺术家都是演艺界有影响力和知名人士，但像Gakki这样的艺术家也可能对自己的独立之路感到有些紧张：
"我认为可能有一个不好的地方，我想请你多照顾它。
因为不是所有的艺人都能像真田晋建佑那样，从TOP-COAT到独立，进入父亲千叶金一的私人办公室。凭借父亲的资源，他发展了海外活动，并成为1亿部电影的付费演员。
"脱离社会"也在一定程度上解释了日本艺术家活动多样性的变化，也反映了"艺术家活动最终回归艺术家自己的意志和自由"的趋势。
对于艺术家来说，如今的"终身制"已不再是主流，也不再是一种美德，无论是出于与企业长期存在的冲突，选择摆脱企业的桎梏，还是寻求新的领域，进行新的挑战，"退休独立"都是机遇与风险并存。
因为，在某种程度上，自由意味着风险和限制。
对于公司来说，虽然大多数艺人都是白手起家，精心雕琢，但表演艺术界的规则，总是瞬息万变。对于公司来说，如何留住艺术家，尤其是一线的艺术家，总是需要与时俱进。
本内容为作者独立观点，不代表日本的一般立场。
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