犯相似的错，受同样的罚，陈区长戴局长免职后还能东山再起吗？免职！犯相同的错受相同的罚，陈副区长戴副局长还能东山再起吗？
要说最近网络上火出圈的女人，扬州的戴副局长与成都的陈副区长。两人出名的原因如出一辙，就是不雅聊天记录与不雅视频被曝光。
此前的陈副区长与戴副局长，都是年轻有为的美女精英，在各自单位都是有一定话语权与影响力的实权人物。但是，不雅视频与聊天记录流出后，对当地的官场产生了极强的负面影响，所以，两位美女以及与她们有染的男性官员都受到免职处分。
作为体制内的一名领导干部，受到免职处理是种什么样的惩罚？风声过后，他们是否还能东山再起，改头换面（改换门庭）继续为官呢？今天老黄就给你科普一下现职领导被免职的相关情况与待遇。
所谓免职，是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
免职听起来情况很严重，其实，免职原因的不同，其性质与后果也不同。按照相关法律、条例的规定，党政领导具有下列情形之一的，应予免职：
晋升职务后需要免去原任职务的；
达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；
受到责任追究应当免职的；
不适宜担任现职应当免职的；
因违纪违法应当免职的；
辞职或者调出的；
非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；
因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；
因工作需要或者其他原因应当免去现职的
…… ……
上述种种，只要对应上一条，就应免职。就其性质而言，上述免职条款可归纳为三大类：
一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。
二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。
三是适用于违纪违法被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，避免造成更大损失，保证审查调查的顺利开展。
陈副区长、戴副局长及杨调研员、韦副市长的被免原因，当属第二大类是属于组织处理措施。他们都是被认定违反生活纪律，在社会上造成一定负面影响，已不适宜担任现职的干部，受到免职处理，具有惩戒性。
与免职相类的，还有撤职，相比较而言，撤职的处分更严重。撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。
另外，撤职与撤销党内职务、撤销行政职务的党纪政纪处分有所不同，一旦撤销某官员的职务，没有复议、申诉、诉讼等救济途径，只能当一般公务员。因此，撤职是各级人大及其常委会行使人事任免权的一种最严厉的监督手段。
戴副局长与陈副区长们虽然被免职，他们的公务员身份仍会被保留。只是，免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。
过了这个期限，如果没有新的违法违纪行为，被免职的干部还是可以被重新启用的。毕竟，培养一名能独挡一面的优秀干部，是相当不易的，所以，对于那些犯过错误的干部，不会一棍子打死。
“惩前毖后、治病救人”的方针，还是要坚持的。所以，免职干部复出的消息人们才见怪不怪。
陈副区长与戴副局长们现在所受的处分，是相对较轻的，如果没有发现他们新的违法违纪行为，早则一年，迟则两年，他们仍会以新的身份复出的。
（图片来自网络）