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28岁,工作6年,年薪100W:真正厉害的人,都有狼性

当我最近刷微博时,

看到华为员工的工资单,

他手中的巢头突然变得令人讨厌。

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28岁,年轻,有数百万美元的储蓄,

有多少人是遥不可及的,

太酸了。

但当我想到华为的理念时,

我认为一切都是有道理的。

绵羊千里行,吃草;

狼群千里迢迢去吃肉。

站在高处的男人,

一定是有一次艰难的攀登。

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解放狼的心态

如果你知道华为的历史,

会知道过去的,

一直在中间市场挣扎求生,

单手,单手,

花了几生一死,才杀了一条血路。

这是早期砍刺的经历,

它塑造了华为当前的狼文化。

在知识中看到一个问题:华为的加班有多可怕?

其中一位朋友回答说:

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读完后,感觉很真实。

只要手机在手,

你可以随时去上班,

加班是常态,秃顶是自然的。

问题的关键不仅仅是华为,

大多数企业都很忙。

清晨走在大城市的街道上,

你会发现办公楼灯火通明。

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北京 00:38

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上海 00:38

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广州 00:38

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深圳 00:38

在1 a.m。华为大门、出租车等待下班:

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偶尔和在家乡工作过的同学聊天,

他们都很难理解加班:

"黑色公司,那里没有人下班放手。

"你还为那些必须加班的公司保留什么?"

......

相信很多时候,

背井离乡,你也会羡慕同学的闲暇,

但思考机遇和发展,

你选择留在大城市。

当我们决定接受挑战时,

这意味着,

我们诞生了一个像狼一样的想法,努力上游。

思想的诞生,

这也意味着旅程的开始。

成为狼人的第一步,

就是要有一颗想折腾的心。

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狼是狼,无论他们走到哪里

不久前,我看到了袁隆平先生的消息。

完美诠释了所谓的"该做什么,先谦虚"。

袁老上大学的时候,

西南地区举办游泳比赛。

袁老丹仁没有让,参加,

但不幸的是,只拿了第四名,

国家游泳队进入前三名。

袁老,错过了成为游泳运动员的机会,

快毕业的时候,我去了军校,

但中国认为,在新中国培养的第一批大学生太贵了。

所以元老"建议回来",

袁老再一次没有做他想做的事。

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如果你想去九天拿月亮,不,

如果你想在五大洋下捕捉蜻蜓,不,

陆地、海洋和空中的三条道路被创造之神封锁。

"没有出路"的袁老,投身于田野,

成为一名农民。

但是,种植太好,

它养活了14亿人。

网友惊呼:宝贝小子!

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好人什么都做的原因就是好,

就是要有一套做事的方法论。

如果我们没有做好一件事,

你如何确保另一件事会脱颖而出?

我见过的最好的业内人士,

他们都是规划大师。

每年都有大目标,

每个月都有小目标,

日常工作细化,优先排序。

甚至精确到每分钟要做什么。

我被清华大学校长的日程安排所震撼:

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日程安排得很满,令人发指,

我自卑。

举两个例子,

只是为了明确一点:

当我们有成为狼人的野心时,

其次

是为高级狼人制定计划。

1.没有计划,没什么大不了的;

2. 行之有效的方法论,

是我们工作的基础,

将保证无论我们走到哪里,

这将是一只狼。

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与狼

老话说:

有了人体镜子,你可以获得或失去。

当我们知道与他人的差距在哪里时,

我会找出答案的。

在哪里优化自己以及如何优化。

看到很多这样的新闻:

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我们一起研究宿舍的姐姐花上岸

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一起学习上岸宿舍好哥们

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所有宿舍都保证

好人,更容易堆积起来,

这是有科学依据的。

首先

社会学有一个"28定律",它说:

最好的人是20%的少数人;

而80%的人注定要过平凡的生活。

其次

法国心理学家古斯塔夫·勒庞(Gustave Le Pen)在《英国人民》(The People of Ukip)中写道:

一旦人们到达小组,他们的智商就会严重下降。

为了获得认可,个人愿意放弃是非,

用你的智商换取那种让你感到安全的归属感。

该小组只做两件事

在蛋糕或落石上的糖霜之上结冰。

生活中经常有这样的情况:

一个宿舍男孩正在玩游戏,

唯一一个阅读杰作的人,

他最有可能被嘲笑;

女生在宿舍里爱打扮,

只有一个人不修剪,

她很可能被强迫症边缘化。

很少有人能坚持认为他们在人群中是"不同的"。

从而逐渐同化。

所以

你想成为什么样的人,

只要去什么样的人群。

而不得不带着"风浪"姐姐去推理。

在之前的剧集中,

蓝莹莹一直做得很好,

她自称是一只狼。

并不断向我的队友施加压力,要求他们发挥最大作用。

吴彦祖进入蓝莹莹队后,

大自然无法躲避蓝色莹莹的催促。

在团队的抛光之后,

致力于此性能:

看完后简直不敢相信,

过去的形象是白色甜美的吴伟,

也可以嫂子满满。

人群是会传染的,

在大麻中,不要帮助直。

你向往什么样的生活,

离人群很近。

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要求另一名华为员工的工资单。

12年工作,月薪最高可达31万元,

这是每年360万。

高薪的代价是,

全年需要出国旅行。

给予绝望的员工高额奖励,

自然是理所当然的。

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当我们面对好人时,

并产生嫉妒,甚至嫉妒的感知,

我认为这都是一种良性的刺激,

这是关于我们如何反思和压力,

最害怕的是面对好人和好事。

缺乏感知,

也缺乏取得进展的机会。

我们经常听到生活太不公平的声音。

的确,世界上没有绝对的公平,

但不可否认的是,

随着时代的发展,

职场群体越年轻,

对结果导向的认可越多,

对我们来说,机会越公平。

当我无能为力时,我经常这样做,

听听马云的公平理论,

浮躁的情绪可以平静下来,

重拾勇气,面对未来。

逃离辛勤劳动,

这是人类的惯性,

自律是我们摆脱平庸的开始。

严格要求自己,可以过河。

成为狼人的想法被告知,

下一步是将其付诸行动,

然后是毅力。

正如苏所说:

"古代的伟人,

不仅是超凡脱俗的人才,

还必须有毅力。"

愿我们都实现我们的愿望并继续前进!

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