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28歲,工作6年,年薪100W:真正厲害的人,都有狼性

當我最近刷微網誌時,

看到華為員工的工資單,

他手中的巢頭突然變得令人讨厭。

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28歲,年輕,有數百萬美元的儲蓄,

有多少人是遙不可及的,

太酸了。

但當我想到華為的理念時,

我認為一切都是有道理的。

綿羊千裡行,吃草;

狼群千裡迢迢去吃肉。

站在高處的男人,

一定是有一次艱難的攀登。

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解放狼的心态

如果你知道華為的曆史,

會知道過去的,

一直在中間市場掙紮求生,

單手,單手,

花了幾生一死,才殺了一條血路。

這是早期砍刺的經曆,

它塑造了華為目前的狼文化。

在知識中看到一個問題:華為的加班有多可怕?

其中一位朋友回答說:

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讀完後,感覺很真實。

隻要手機在手,

你可以随時去上班,

加班是常态,秃頂是自然的。

問題的關鍵不僅僅是華為,

大多數企業都很忙。

清晨走在大城市的街道上,

你會發現辦公樓燈火通明。

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北京 00:38

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上海 00:38

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廣州 00:38

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深圳 00:38

在1 a.m。華為大門、計程車等待下班:

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偶爾和在家鄉工作過的同學聊天,

他們都很難了解加班:

"黑色公司,那裡沒有人下班放手。

"你還為那些必須加班的公司保留什麼?"

......

相信很多時候,

背井離鄉,你也會羨慕同學的閑暇,

但思考機遇和發展,

你選擇留在大城市。

當我們決定接受挑戰時,

這意味着,

我們誕生了一個像狼一樣的想法,努力上遊。

思想的誕生,

這也意味着旅程的開始。

成為狼人的第一步,

就是要有一顆想折騰的心。

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狼是狼,無論他們走到哪裡

不久前,我看到了袁隆平先生的消息。

完美诠釋了所謂的"該做什麼,先謙虛"。

袁老上大學的時候,

西南地區舉辦遊泳比賽。

袁老丹仁沒有讓,參加,

但不幸的是,隻拿了第四名,

國家遊泳隊進入前三名。

袁老,錯過了成為遊泳運動員的機會,

快畢業的時候,我去了軍校,

但中國認為,在新中國培養的第一批大學生太貴了。

是以元老"建議回來",

袁老再一次沒有做他想做的事。

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如果你想去九天拿月亮,不,

如果你想在五大洋下捕捉蜻蜓,不,

陸地、海洋和空中的三條道路被創造之神封鎖。

"沒有出路"的袁老,投身于田野,

成為一名農民。

但是,種植太好,

它養活了14億人。

網友驚呼:寶貝小子!

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好人什麼都做的原因就是好,

就是要有一套做事的方法論。

如果我們沒有做好一件事,

你如何確定另一件事會脫穎而出?

我見過的最好的業内人士,

他們都是規劃大師。

每年都有大目标,

每個月都有小目标,

日常工作細化,優先排序。

甚至精确到每分鐘要做什麼。

我被清華大學校長的日程安排所震撼:

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日程安排得很滿,令人發指,

我自卑。

舉兩個例子,

隻是為了明确一點:

當我們有成為狼人的野心時,

其次

是為進階狼人制定計劃。

1.沒有計劃,沒什麼大不了的;

2. 行之有效的方法論,

是我們工作的基礎,

将保證無論我們走到哪裡,

這将是一隻狼。

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與狼

老話說:

有了人體鏡子,你可以獲得或失去。

當我們知道與他人的差距在哪裡時,

我會找出答案的。

在哪裡優化自己以及如何優化。

看到很多這樣的新聞:

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我們一起研究宿舍的姐姐花上岸

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一起學習上岸宿舍好哥們

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所有宿舍都保證

好人,更容易堆積起來,

這是有科學依據的。

首先

社會學有一個"28定律",它說:

最好的人是20%的少數人;

而80%的人注定要過平凡的生活。

其次

法國心理學家古斯塔夫·勒龐(Gustave Le Pen)在《英國人民》(The People of Ukip)中寫道:

一旦人們到達小組,他們的智商就會嚴重下降。

為了獲得認可,個人願意放棄是非,

用你的智商換取那種讓你感到安全的歸屬感。

該小組隻做兩件事

在蛋糕或落石上的糖霜之上結冰。

生活中經常有這樣的情況:

一個宿舍男孩正在玩遊戲,

唯一一個閱讀傑作的人,

他最有可能被嘲笑;

女生在宿舍裡愛打扮,

隻有一個人不修剪,

她很可能被強迫症邊緣化。

很少有人能堅持認為他們在人群中是"不同的"。

進而逐漸同化。

是以

你想成為什麼樣的人,

隻要去什麼樣的人群。

而不得不帶着"風浪"姐姐去推理。

在之前的劇集中,

藍瑩瑩一直做得很好,

她自稱是一隻狼。

并不斷向我的隊友施加壓力,要求他們發揮最大作用。

吳彥祖進入藍瑩瑩隊後,

大自然無法躲避藍色瑩瑩的催促。

在團隊的抛光之後,

緻力于此性能:

看完後簡直不敢相信,

過去的形象是白色甜美的吳偉,

也可以嫂子滿滿。

人群是會傳染的,

在大麻中,不要幫助直。

你向往什麼樣的生活,

離人群很近。

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要求另一名華為員工的工資單。

12年工作,月薪最高可達31萬元,

這是每年360萬。

高薪的代價是,

全年需要出國旅行。

給予絕望的員工高額獎勵,

自然是理所當然的。

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當我們面對好人時,

并産生嫉妒,甚至嫉妒的感覺,

我認為這都是一種良性的刺激,

這是關于我們如何反思和壓力,

最害怕的是面對好人和好事。

缺乏感覺,

也缺乏取得進展的機會。

我們經常聽到生活太不公平的聲音。

的确,世界上沒有絕對的公平,

但不可否認的是,

随着時代的發展,

職場群體越年輕,

對結果導向的認可越多,

對我們來說,機會越公平。

當我無能為力時,我經常這樣做,

聽聽馬雲的公平理論,

浮躁的情緒可以平靜下來,

重拾勇氣,面對未來。

逃離辛勤勞動,

這是人類的慣性,

自律是我們擺脫平庸的開始。

嚴格要求自己,可以過河。

成為狼人的想法被告知,

下一步是将其付諸行動,

然後是毅力。

正如蘇所說:

"古代的偉人,

不僅是超凡脫俗的人才,

還必須有毅力。"

願我們都實作我們的願望并繼續前進!

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