（全球TMT2022年6月10日讯）疫情改变了人们的很多生活方式，其中居家远程办公就成为疫情期间流行起来的工作方式。而随着疫情的反复，很多企业不得不一次次推迟员工重返办公室的时间表。这不仅仅推动了如Zoom等远程办公科技企业的爆发，也使很多人开始思考“远程办公是否就是互联网发展过程中一种必然的改变”；“这种方式是否会影响工作效率”等问题。在科技行业，仍有很多大咖对“远程办公”持有不同的态度。本期“TMT大咖说”的主题就是“远程办公”，我们来看看特斯拉CEO马斯克、苹果公司CEO蒂姆·库克、谷歌CEO桑达尔·皮查伊等人的看法。
特斯拉CEO马斯克5月31日晚发送了两封电子邮件给员工，要求员工必须每周至少在办公室工作40小时，否则将被默认为辞职。马斯克在邮件中写道，“特斯拉的每个人必须每周至少在办公室工作40小时”，“如果你不出现，我们将默认你已经辞职”。马斯克表示：“你的职位越高，你就越应该让大家都看到你。这就是我为什么这么长时间住在工厂的原因，这样生产线上的人可以看到，我是和他们一起工作的，如果我不这么做，特斯拉早就破产了。”他还强调，这个办公室“必须是特斯拉的主办公室，而不是与工作职责无关的偏远分支机构。”
马斯克不喜欢居家办公的还是效率。他在个人推特上吐槽：“他们（那些远程办公的企业）多久没有发布过伟大的产品了，想创造改变世界的产品，不能靠电话沟通。”马斯克还曾直言：“疫情期间的居家办公让人们觉得其实不需要努力工作。该醒醒了！”
“工作狂”马斯克对“远程办公”的反对态度坚决，而在他发出重回办公室的号召后不久，一个总部位于加州的工会组织抨击了这项计划。
相比之下，苹果公司CEO蒂姆·库克对“远程办公”比较暧昧。他认为，远程工作的作用还没有最终确定。库克表示，虽然从他的个人经验来看，员工之间面对面的交流经常会带来“意外发现”，而且他个人也更倾向这种工作室，但是他也表示，虚拟互动“并不逊色，只是与面对面交流有所不同”。库克称，“我们正在进行的远程办公转型是‘所有实验之母’，因为我们还不知道它的效果。”他还补充说：“我们正在进行试点，并试图找到一个能使这两种方式都变得最好的地方。”
其实这已经是库克对“远程办公”态度好转之下的表态，此前苹果在要求员工回到办公室工作方面表现得比较严格，该公司的前机器学习主管伊恩·古德费洛(Ian Goodfellow)曾公开表示，公司的重返办公室政策是他在今年5月选择离职的主要原因。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)表示，公司员工将来不会全部采用远程办公。他说，“当通常不在一起工作的不同团队不得不聚在一起进行‘头脑风暴’、创意过程时，我们的工作效率会有多高？”“我们会有研究、调查、从数据中学习，学习什么是有效的。”
与上面三位大咖相比，很多科技企业在疫情期间就已经将办公方式转向远程办公。推特首席执行官阿格拉瓦尔(Parag Agrawal)表示，推特的办公室将重新开放，希望员工们尽快回来。但如果员工愿意，他们仍然可以在家工作。Facebook的CEO马克·扎克伯格公开宣布未来10年内将允许公司半数员工在家办公。他在公开视频中表示，未来5到10年间将大幅提高公司远程办公人员的比例，让现有4.5万名员工中的50%实现长期在家办公。微软目前支持员工进行混合办公，而亚马逊也已经宣布将无限期地允许企业员工在家工作。
而作为远程员工管理服务提供商Prodoscore总裁大卫·鲍威尔(David Powell)更是坚定地站在支持远程办公的一方，他表示，“在评估了3万名远程办公用户的超过1.05亿个数据点后，我们发现在疫情期间居家办公的生产力提高了5%。”大卫·鲍威尔称，“效率高低和是否在家无关，而是和员工自身相关。”根据公司的调查数据，如果员工在办公室工作效率很高，那么他们在家里也会很有效率；如果员工在办公室偷懒，他们也会在家里做同样的事情。