有质量地活下去，如今已然成为了华为不变的信条。但是，在美国修改规则的今天，我们依旧不能不承认，如今的华为，确实还没有实现王者归来。自从鸿蒙主导者王成录离开华为之后，华为再次遇到了自己不愿意看到的情况。
目前在社会舆论场上，流传着联发科为了开发自己的芯片，挖走了华为海思的高管。目前对于这则消息，无论是华为也好，还是联发科也罢，其实都没有任何证实的回应。那么这则传言的可信度高吗？目前这则传言真假难辨，但万一是真的，会影响到华为未来在芯片方面的发展吗？
联发科可能挖华为“墙角”
目前的社会舆论，其实什么时候兴起一般都很难推测，也仅仅只有一个大概的时间，大约在2022年5月下旬的时候，社会上有相关舆论表示，联发科在最近聘请了华为海思的一位执行董事。
联发科从华为海思那边挖人想要做什么呢？主要就是负责芯片的开发，为联发科开发出高性能的处理器、服务器、基站芯片以及定制ASIC。说白了，如今联发科或许在挖华为的墙角。为什么这么不确定呢？因为这则消息并没有得到华为和联发科双方的官方认证。那么，就实际情况而言，这则传闻的可信度高吗？
这则传闻可信度高吗？
首先，联发科如今营收向好，压力不大
其实，个人觉得这则传言的可信度并不高，根据台湾媒体《经济日报》报道，2022年5月23日，联发科CEO蔡力行在当天公开表示，联发科今年第一季度营收优于预期，三大营收类别同步成长，2022年全年营收预计能有20%的增长。
从中可以看出，联发科对自身营收这样乐观，说明自身的发展前景一片大好，说明自身的发展压力其实并不大。在自身营收，自身发展没什么问题的情况下，联发科应该没必要跑到华为海思去挖人吧？
很多人都说是为了应对高通带来的竞争压力，可是，看联发科如今对营收这样乐观的预测，看样子高通也没有给联发科的发展带来太大的冲击，联发科应该不至于因为高通跑到华为海思挖人。
其次，联发科自身有强劲的天玑系列5G芯片
在高端芯片方面，华为海思的麒麟实力确实很强，但是，联发科虽然主打中低端，但是也有高端芯片产品，天玑系列不就是其中的代表吗？而且，联发科的天玑芯片其实也并不弱。以前的就不说了。
2022年5月23日，联发科在当天宣布推出旗下首款支持5G毫米波的芯片天玑1050，看样子，这枚天玑1050本身的实力也是不弱的，都能支持更加先进的5G毫米波了。在联发科自身高端芯片本身实力就不弱的情况下，也实在没必要跑到华为海思高层去挖人。
最后，OPPO的前车之鉴
说起跑到华为挖人，曾经OPPO就被卷入过，那是在2020年9月12日的时候，OPPO被传出去华为海思大量挖人，免掉面试环节，直接加薪入职。当然，最终OPPO也是公开回应，公开澄清。
但是，OPPO公开澄清之前经历了什么呢？直接就是铺天盖地的负面舆论，什么“趁火打劫”，什么“一点也不本分”等等。总之一句话，就是被舆论疯狂输出。在有OPPO这样前车之鉴的情况下，在华为如今依旧还没有走上发展正轨的今天，联发科还会想着要去华为挖人吗？
当然，舆论这种东西是最容易出现反转了，假如，我说的是假如，联发科真的跑华为海思挖人。那么，是否会冲击华为的发展呢？
假如是真的，会冲击到华为的发展吗？
首先，华为方面人才济济
其实，就算是真的，应该也不会冲击到华为海思的发展。最主要的就是华为本身人才济济，人才队伍还是很庞大的，根据科技日报报道，华为高校科研与人才发展部部长曾伟胜表示，仅仅在过去两年的时间里面，大约有2.6万优秀的应届毕业生加入华为，其中有超过300人属于华为认证的天才少年。
在华为如今人才队伍这样庞大的情况下，就算这个传言是真的，其实也不会冲击到华为的人才基础，不会冲击到华为的发展进步。
其次，华为强大的市场影响力
华为本身就有强大的市场影响力，在2022年3月23日，国际数据调研机构每日互动公布了《2021年5G手机报告》，其中华为凭借着29.2%的5G智能手机市占率继续领跑国内5G智能手机市场。
另外，在5G基站设备方面，华为在2022年3月4日和3月5日，分别和土耳其巴西签署合作。在华为本身有这样巨大市场影响力的情况下，就算华为被挖人，其实丝毫也不会影响到华为的发展。
总结
在华为的关键时刻，出现联发科挖华为墙角的传言，目前这则传言其实真实性还是存疑的，猜测即可，千万不要带动舆论的节奏，毕竟到时候以讹传讹，无法收场，那可就不好了。