2022年是中国共产主义青年团成立100周年。晋能控股集团团委以“喜迎二十大、起航新征程”为主题，赓续红色基因，传承革命薪火，团结和凝聚奋战在晋能控股集团各行各业、各条战线上的青年力量，引导广大青工立鸿鹄志、做奋斗者，把青春梦想播种在晋控沃土，勇立新时代潮头，厚植爱党、爱国、爱企情怀，为企业高质量发展贡献青春力量。
交流思想 凝聚共识
在每年召开的“五四”青年座谈会上，晋能控股集团团委总结过去、规划未来，为青年绘就发展蓝图。广大青年交流思想、凝聚共识，为企业高质量发展建言献策。
晋能控股集团团委按照党委决策部署，以“青年大学习”为契机，打破团青宣教工作传统思路的束缚，依托“晋能控股青年”融媒体矩阵，大力宣传晋能控股集团的改革成就、发展成果、先进典型，多样化展示“青字号”亮点工作，用青春力量奏响晋控强音，号召团员青年走在时代前列，争做奋进者、开拓者、奉献者，在企业转型发展蹚新路的征程中绽放青春光芒、谱写青春乐章。
过去一年，晋能控股集团1500多个基层团组织在10万青工中掀起党史学习教育的热潮，通过扎实开展青年党史13学、为民服务10项实践活动，进一步坚定广大团青“听党话、跟党走”的理想信念，让爱党爱国爱企爱岗成为晋控青年的自觉行动，让“降本增效、青年先行”“我为企业办实事”等活动成为晋能控股集团共青团工作的闪亮注脚。
榜样带动 岗位建功
在青年安全监督、帮扶就业创业等“青字号”品牌工作中，晋能控股集团团委通过基层走访调研、团干谈心谈话等形式，落实“1+100”团干直接联系青年制度，切实了解青工需求，积极选树青年榜样。
晋能控股集团团委以“提升服务质量、拓展创建领域、丰富活动载体”为重点，持续开展“青年文明号”创建活动、“降本增效、青年先行”主题实践活动；围绕晋能控股集团“急、难、险、重”任务，建立疫情防控青年突击队、抢险救灾青年突击队、重点工程青年突击队；结合企业安全生产实际，重新修订《晋能控股集团青年安全监督岗管理办法》，创造性开展青年安全监督岗工作；以增强广大团员青年责任意识、服务意识、奉献意识为目标，不断加强青年志愿者队伍建设，常态化开展“我为群众办实事”“我为企业办实事”“我为青年办实事”等志愿服务活动；依托“晋能控股煤业集团青年众创空间”，孵化小微企业，举办职业技能提升班，开展“青春创业行动”示范点创建活动，为广大青年提供就业创业的平台。
榜样是时代的最美使者，是社会的精神坐标，是发展的力量源泉。一系列青年岗位建功活动涌现出一大批青年榜样，广大团员青年在榜样的示范带动下，比技能、练本领，在深学、细悟、笃行中不断提高自己的思想水平、精神境界、能力素质。
建强队伍 奋力奔跑
晋能控股集团团委在各基层单位稳步推进团工作改革，依托“智慧团建”对各级团组织情况进行了摸底统计，推动了30家基层单位团委书记转岗，选拔了新一批团工作负责人，为团干队伍输送了新鲜血液，进一步增强了团组织的凝聚力和战斗力。
晋能控股集团团委完善了团工作考核管理办法，每季度分层次、分系统对各基层单位团工作进行严格考核，并予以奖惩，进一步消除了团建工作“盲区”，提升了团青工作效能，形成了“事事有人管、人人有专责、办事有标准、优劣有评定”的工作格局。
为进一步加强团干部之间的交流互动，晋能控股集团团委举办了“2021年晋能控股集团团干业务综合能力暨第一期‘青马工程’”培训班，并选派基层团干部参加了全国煤炭行业2021年基层团干部、矿山优秀青年培训班。同时，开展了团委书记年度述职评议考核工作，晋能控股集团六大子公司及所属单位的团工作负责人围绕共青团改革、团组织建设、服务团员青年、推动企业发展等方面进行了述职汇报，进一步提升了团系统的工作水平。
在企业高质量发展的征程中，广大晋控青年以奋进的姿态接过历史的接力棒，不负时代、不负韶华、不负使命，在青春的赛道上奋力奔跑、勇敢追梦。
作者：杜凯
责编：孔宪楠