2022年是中國共産主義青年團成立100周年。晉能控股集團團委以“喜迎二十大、起航新征程”為主題，赓續紅色基因，傳承革命薪火，團結和凝聚奮戰在晉能控股集團各行各業、各條戰線上的青年力量，引導廣大青工立鴻鹄志、做奮鬥者，把青春夢想播種在晉控沃土，勇立新時代潮頭，厚植愛黨、愛國、愛企情懷，為企業高品質發展貢獻青春力量。
交流思想 凝聚共識
在每年召開的“五四”青年座談會上，晉能控股集團團委總結過去、規劃未來，為青年繪就發展藍圖。廣大青年交流思想、凝聚共識，為企業高品質發展建言獻策。
晉能控股集團團委按照黨委決策部署，以“青年大學習”為契機，打破團青宣教工作傳統思路的束縛，依托“晉能控股青年”融媒體矩陣，大力宣傳晉能控股集團的改革成就、發展成果、先進典型，多樣化展示“青字号”亮點工作，用青春力量奏響晉控強音，号召團員青年走在時代前列，争做奮進者、開拓者、奉獻者，在企業轉型發展蹚新路的征程中綻放青春光芒、譜寫青春樂章。
過去一年，晉能控股集團1500多個基層團組織在10萬青工中掀起黨史學習教育的熱潮，通過紮實開展青年黨史13學、為民服務10項實踐活動，進一步堅定廣大團青“聽黨話、跟黨走”的理想信念，讓愛黨愛國愛企愛崗成為晉控青年的自覺行動，讓“降本增效、青年先行”“我為企業辦實事”等活動成為晉能控股集團共青團工作的閃亮注腳。
榜樣帶動 崗位建功
在青年安全監督、幫扶就業創業等“青字号”品牌工作中，晉能控股集團團委通過基層走訪調研、團幹談心談話等形式，落實“1+100”團幹直接聯系青年制度，切實了解青工需求，積極選樹青年榜樣。
晉能控股集團團委以“提升服務品質、拓展建立領域、豐富活動載體”為重點，持續開展“青年文明号”建立活動、“降本增效、青年先行”主題實踐活動；圍繞晉能控股集團“急、難、險、重”任務，建立疫情防控青年突擊隊、搶險救災青年突擊隊、重點工程青年突擊隊；結合企業安全生産實際，重新修訂《晉能控股集團青年安全監督崗管理辦法》，創造性開展青年安全監督崗工作；以增強廣大團員青年責任意識、服務意識、奉獻意識為目标，不斷加強青年志願者隊伍建設，常态化開展“我為群衆辦實事”“我為企業辦實事”“我為青年辦實事”等志願服務活動；依托“晉能控股煤業集團青年衆創空間”，孵化小微企業，舉辦職業技能提升班，開展“青春創業行動”示範點建立活動，為廣大青年提供就業創業的平台。
榜樣是時代的最美使者，是社會的精神坐标，是發展的力量源泉。一系列青年崗位建功活動湧現出一大批青年榜樣，廣大團員青年在榜樣的示範帶動下，比技能、練本領，在深學、細悟、笃行中不斷提高自己的思想水準、精神境界、能力素質。
建強隊伍 奮力奔跑
晉能控股集團團委在各基層機關穩步推進團工作改革，依托“智慧團建”對各級團組織情況進行了摸底統計，推動了30家基層機關團委書記轉崗，選拔了新一批團工作負責人，為團幹隊伍輸送了新鮮血液，進一步增強了團組織的凝聚力和戰鬥力。
晉能控股集團團委完善了團工作考核管理辦法，每季度分層次、分系統對各基層機關團工作進行嚴格考核，并予以獎懲，進一步消除了團建工作“盲區”，提升了團青工作效能，形成了“事事有人管、人人有專責、辦事有标準、優劣有評定”的工作格局。
為進一步加強團幹部之間的交流互動，晉能控股集團團委舉辦了“2021年晉能控股集團團幹業務綜合能力暨第一期‘青馬工程’”教育訓練班，并選派基層團幹部參加了全國煤炭行業2021年基層團幹部、礦山優秀青年教育訓練班。同時，開展了團委書記年度述職評議考核工作，晉能控股集團六大子公司及所屬機關的團工作負責人圍繞共青團改革、團組織建設、服務團員青年、推動企業發展等方面進行了述職彙報，進一步提升了團系統的工作水準。
在企業高品質發展的征程中，廣大晉控青年以奮進的姿态接過曆史的接力棒，不負時代、不負韶華、不負使命，在青春的賽道上奮力奔跑、勇敢追夢。
作者：杜凱
責編：孔憲楠