4月19日，加区召开机关能力作风建设年活动督导组第一次会议。区委常委、组织部部长、区机关“能力作风建设年”活动领导小组办公室主任万茹华出席此次会议并讲话。区机关“能力作风建设年”活动领导小组办公室成员及各督导组成员参加此次会议。
万茹华在会上对下一步工作进行了安排部署。她指出，此次会议是我区机关能力作风建设年活动督导组组建完成后，召开的首次专项工作会议。目前，区级层面活动总实施方案和各专项工作方案，以及问题整改、攻坚破难、创先晋位、走流程安排等清单、计划、台账已经完成，各部门、各单位的基础工作也已进入最后把关阶段，学习研讨等活动也已超前展开。她要求，要把督导工作寓于帮助服务之中，当好“教练员”、“服务员”、“检查员”。做到督导不主导、督办不包办、服务不添乱。要在全面督导的同时，抓住重点对象、重要环节和重点问题进行具体指导。坚持标准，严格把关，贯彻落实上级要求不走样、不缩水。对落实区委要求不到位、问题较多、走过场等行为，敢于“当包公”、“唱黑脸”，用模范行为做好督导工作。要更好地坚持团结协作，互相支持，互相帮助，经常交流，沟通情况，统筹安排，确保各项工作有条不紊、忙而不乱。恪守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，让自己率先成为能力作风建设的践行者、成为铲除机关作风顽疾的利器，树立起督导组的良好形象。
万茹华强调，指导督导作为加强集中活动组织领导、推进落实的关键一环、重要抓手，要确保活动不跑偏、不走样、不变调，始终保持正确方向；要确保上情下达、下情上达、左右沟通，推动活动安排部署、推进落实到位；要确保活动上下贯通、环环相扣、紧密衔接，形成整体推进良好态势；要确保规定动作一个都不少，自选动作创新不断，推动活动不断走向广度深度，取得预期成效。全体督导组同志要切实提高政治站位，深刻领会此次机关能力作风建设年活动的重大意义，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，全身心地投入到活动的指导督导工作中来。
会上宣读了加区机关“能力作风建设年”活动督导组人员分工及主要职责，并对与会人员进行了业务培训工作。
【来源：大兴安岭地区行政公署_基层动态】