4月19日，加區召開機關能力作風建設年活動督導組第一次會議。區委常委、組織部部長、區機關“能力作風建設年”活動上司小組辦公室主任萬茹華出席此次會議并講話。區機關“能力作風建設年”活動上司小組辦公室成員及各督導組成員參加此次會議。
萬茹華在會上對下一步工作進行了安排部署。她指出，此次會議是我區機關能力作風建設年活動督導組組建完成後，召開的首次專項工作會議。目前，區級層面活動總實施方案和各專項工作方案，以及問題整改、攻堅破難、創先晉位、走流程安排等清單、計劃、台賬已經完成，各部門、各機關的基礎工作也已進入最後把關階段，學習研讨等活動也已超前展開。她要求，要把督導工作寓于幫助服務之中，當好“教練員”、“服務員”、“檢查員”。做到督導不主導、督辦不包辦、服務不添亂。要在全面督導的同時，抓住重點對象、重要環節和重點問題進行具體指導。堅持标準，嚴格把關，貫徹落實上級要求不走樣、不縮水。對落實區委要求不到位、問題較多、走過場等行為，敢于“當包公”、“唱黑臉”，用模範行為做好督導工作。要更好地堅持團結協作，互相支援，互相幫助，經常交流，溝通情況，統籌安排，確定各項工作有條不紊、忙而不亂。恪守政治紀律、工作紀律、廉政紀律，讓自己率先成為能力作風建設的踐行者、成為鏟除機關作風頑疾的利器，樹立起督導組的良好形象。
萬茹華強調，指導督導作為加強集中活動組織上司、推進落實的關鍵一環、重要抓手，要確定活動不跑偏、不走樣、不變調，始終保持正确方向；要確定上情下達、下情上達、左右溝通，推動活動安排部署、推進落實到位；要確定活動上下貫通、環環相扣、緊密銜接，形成整體推進良好态勢；要確定規定動作一個都不少，自選動作創新不斷，推動活動不斷走向廣度深度，取得預期成效。全體督導組同志要切實提高政治站位，深刻領會此次機關能力作風建設年活動的重大意義，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感，全身心地投入到活動的指導督導工作中來。
會上宣讀了加區機關“能力作風建設年”活動督導組人員分工及主要職責，并對與會人員進行了業務教育訓練工作。
【來源：大興安嶺地區行政公署_基層動态】