有这样一群人，不论是刮风下雨，都阻挡不了他们前行的脚步，每当设备出现问题，他们总会在第一时间出现，以最短时间内恢复设备的正常运转，他们就是矿山卡车的“保健医生”——设备维修工。
在他们中间，有一位技术过硬、阅历丰富的“主治医师”，他就是国能准能集团哈尔乌素设备维修中心汽修车间机械二班班长李键。
技术过硬的“带头人”
自2007年参加工作以来，李键先后参加了准能集团组织的630E、730E等矿用重型卡车机械方面的技术培训；赴湖南中冶湘电集团学习了930E卡车前轮总成维修等技术。针对卡车各类机械、液压故障等问题，他向老师傅们虚心请教、与同事们积极探讨，通过自学、交流研讨的方式，不断丰富自身理论知识与学识水平，为日后车辆维修保养、故障诊断奠定了坚实基础。
2020年的1月20日，307#卡车司机反映车辆举升液压系统故障，无法完成生产任务。李键在第一时间带领班组成员赶赴现场，通过各项检查，并未发现常规的故障问题，他一边围绕着卡车仔细观察，一边大脑飞速运转，不断思考着可能会导致该问题出现的原因，随后他检查了举升阀内的先导滑阀装置，发现滑阀内有白色异物，导致举升先导油液受阻。
他做好安全防护，爬到卡车故障的地方，寻找异物的源头，发现这些异物来自举升高压滤芯底部的白色塑料端盖，他取出举升阀内异物，并对举升阀进行了彻底检查，更换了液压油和高压滤芯。最终经过3个多小时奋战，彻底消除了故障。
精益管理的“好班长”
2014年3月，因车间工作需要，他被调至机械二班担任班组长。担任这个重组的班组长后，他首先从班组的凝聚力着手，认真听取每一名员工的意见和建议，形成“心往一处想、劲儿往一处使”的良好氛围。同时，他将班组承修设备的检修任务进行了分片承包，分析了每名员工的特长，以工作能力确定工作任务，并将维修工作中的方法技巧和经验分享给大家，最终提升了全员维修技能水平。
工作中，李键鼓励大家利用工余时间学习维修知识，并每月组织一次班组经验交流会。针对近一个月内设备发生的故障进行讨论和剖析，要求每人必须做到踊跃发言，安排专人进行记录、汇总，并作为当月安全、机电培训课题，力争让员工掌握矿用卡车各类疑难杂症排除方法和解决措施。他还将工作中所经历的各种检修工艺流程、岗位标准作业流程、危险源辨识和故障分析，整理成培训资料，对职工进行培训，使职工的维修技能、安全意识得到了极大提高。
创新开拓的“领头雁”
李键结合小松930E卡车原有的液压油冷却系统运行情况，准备对北重MT卡车的液压油冷却系统进行改造升级。改造后的车辆启动时，举升泵将液压油从油箱内泵出，经高压滤芯过滤，到达举升分配阀，通过加装冷却歧管阀，带走部分热量，从而实现液压油冷却降温。
改造升级后的液压油冷却系统将会带来巨大的经济效益，以往原系统完成一次降温需4分钟，而现在新系统只需2分钟，效率提升了一倍，并且原系统故障率较高，55台设备每年需更换散热器20余件，而新系统在MT卡车上运行故障率会大大降低，大约每年节约设备维修费用100万元。
在他的时间表里，卡车故障就是命令、抢修时间就是效益，一切以维修工作为重。他的手机常年24小时不关机，“白加黑、五加二”成为了他日常的工作轨迹，经常在三更半夜接到报修电话，从床上爬起来就奔赴维修现场。多少次检修，星光相伴；多少次工作，凌晨完成。在无数个严寒酷暑里，检修场地中总有他坚实而又忙碌的身影。他时常和家人、同事说：既然我们选择了这个行业，就要干一行、爱一行；钻一行、精一行，要干就干最好。”正是因为他这种干事创业的执着劲和持之以恒的韧性，保质保量的完成了各项检修任务，推动了维修工作再上新台阶。
寒来暑往，冬去春回，青春岁月换来硕果累累。李键用实际行动诠释着维修人员吃苦耐劳、无私奉献的高贵品质，努力书写着对矿山、对维修事业的无限深情，在走好新时代赶考之路和新准能转型之路的征程上，留下无悔的奋斗足迹！