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柔宇科技欠薪停产,缺钱不能归因于IPO失败

网传柔宇科技“集体放假”、“产线停产”,虽然官方辟谣,但“节衣缩食”过日子是肯定的了。全力研发柔性屏幕,全球最先推出折叠屏手机,为什么能走到现在这样的局面。

柔宇科技欠薪停产,缺钱不能归因于IPO失败

一、忽略了从研发到批量生产的演进。

最近半年,经常有人问我,苹果2022年会推出折叠屏手机吗,2023年呢?

我的回答是,2022年不可能。近两年,柔性屏幕和相关的机械部件的成熟度快速提高,成本也逐步下降(这是国内几大手机厂商都推折叠屏手机的基础),但短时间内并不具备大规模商用的条件。苹果公司对这样的技术会跟踪,但不会商用,因为不能满足它的规模采购需要。

柔宇等柔性屏幕厂商并没有苹果的需求。具体包括几方面,一是产量,二是良品率,三是成本,三方面都存在一定的差距。

二、吸引大量投资,但没吸引来客户。

柔宇科技的技术,得到了资本的认可,几轮投资吸引了不少投资者,公司估值也不断提高。但资本更像是在“搭便车”,将柔宇做为其风险投资的一个方向,可能获得数倍的回报,也有收不回投资的风险。

不过很遗憾,在这些投资者中几乎没有柔宇的客户,柔宇的产品也没有打动客户。也就是说,技术没有带来收入的增加。

柔宇科技欠薪停产,缺钱不能归因于IPO失败

三、没有聚焦产品,未形成核心竞争力。

与前两条相比,这一条可能更为致命。到柔宇网站,六大行业解决方案,但没有一个行业找到有强大实力的样板客户。

柔宇科技欠薪停产,缺钱不能归因于IPO失败

虽然将柔性屏与诸多产品捆绑,制作了大量解决方案PPT,但真正商用的并不多,规模制造产品的更少。

柔宇科技欠薪停产,缺钱不能归因于IPO失败

表面看,柔性屏幕是柔宇科技的核心竞争力,但实际主要仍是在研发阶段,并没有哪怕一个领域解决了相关问题,取得足够的销售收益,包括最终产品销售和零部件销售。即使推出了自有品牌的折叠屏手机,但由于自身在手机上的积累少,并没有得到市场的认可,虽然价格远低于华为、三星的折叠屏手机。

简单总结:

技术好不好,规模提供产品是考核标准;产品好不好,得到行业头部企业认可是考核标准;产品不在多,至少要拿出几样被业界认可的精品。这三点,柔宇做得都不好。

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