作为全球前三的手机品牌之一，小米集团今天发布公告，共向4931位员工授予1.749亿小米股票，平均每个人都能获得41万元左右。不少网友表示羡慕，这又是“别人家的公司”，看来小米真的是财大气粗，这么多钱加起来不得20多亿？
其实熟悉小米的朋友都知道，这不是其第一次发放股权激励，只不过这一次的规模实在太大，所以才火爆出圈引发全网关注。将近5000名员工获得股票，平均每人获得41万元，粗略算一下大概市值20多亿，一般公司肯定负担不起这么大的开支，只有像小米这样的世界500强才可以。
除了股权激励以外，小米还在2019年设立“百万美金技术大奖”，三年共产生小米MIXα环绕屏团队、MIUI隐私保护团队、120W有线秒充团队/小米CyberDog团队四项大奖。以上团队都能获得100万美金奖励，同时比赛还有数十个入围奖项，大部分黑科技都能转化成量产技术。
此外小米还设立“青年工程师激励计划”，700余名入选员工获得1604万股股票、2万名员工各获得1000股股票等。小米的目的很明确，就是希望通过发放各种各样的激励，让员工撸起袖子加油干，做出更多的成绩带领小米不断前进，夯实基础践行雷军提出“超越苹果”的雄伟目标。
雷军不止一次地提出，小米最宝贵的财富是“人”，获得激励的既有为小米辛勤奋斗十年的老员工，也有刚入职不久的新面孔，小米不搞论资排辈儿那一套，只要做出成绩就能获得认可。现在这些员工还是太少，雷军希望今年再招募5000名优秀的工程师，如此庞大的规模和去年完全一致。
这也从侧面说明，一个有远大抱负的公司不能对自己的员工吝啬，只有让员工感受到前途的光明才能努力。小米也从目前的投入中获得丰厚回报，最新发布的2021年财报显示营收3283亿，同比增长33.5%，其中净利润达220亿元同比增长69.5%。既然员工给小米带来的利润，小米自然不会亏待这些员工，这样才能有良性的循环。
与此同时小米还宣布一个重要决定，计划继续回购100亿港元股票，对外展示小米对公司发展前景具有强大信心。结合员工激励计划、新一年5000名工程师招募计划、5年内投入1000亿研发计划来看，雷军去年提出“干翻苹果”的目标绝对不是说说而已，现在正在朝这个方向前进。