在人们通常的想象中，北大博士进入职场，就应该如同一位围棋九段高手，进入了网络围棋游戏的初级赛场，属于神一般的存在，佛挡杀佛，魔挡杀魔。
但在现实中，并非如此。
瑞米，是一位北大博士。尽管是常人眼中的天之骄子，但初入职场时，也遇到了很多人同样的困境，无所适从、满心茫然，感觉自己一无是处，开会聚餐时不敢发言，自卑焦虑到经常失眠，北大博士的光环在现实之中跌落神坛。
然而，在这种困境中，瑞米痛定思痛，借助“岗位能力要求自我整理表”、“个人能力发展紧急矩阵图”等工具，对自身困境进行了抽丝剥茧的理智分析，找出了自己在产品专业能力、英语口语能力、工作执行能力等方面的短板所在。
找出短板后，瑞米又以临床知识积累和英语口语能力做为突破口，集中火力，大力提升，在短短的一年半之后，便摆脱了自身困境，踏上了成为职场白骨精（白领、骨干、精英）的修炼之路。
这一切，瑞米全部写入了《学习敏锐度》一书，将自己的职场经验和学习经验记录下来，并结合自身的成长，从自我认知、心智、人际、目标、变革、结果、幸福等七个维度，整理出了大量实操工具，助力读者的复利式成长。
一、破釜沉舟值得尊重，却不值得模仿
很多鸡汤类文章，对于梦想这种东西，总是强调精神力量。似乎所有的梦想，只要心诚所致，必然金石为开。于是，破釜沉舟式的义无反顾，成为了实现梦想的光明大道。
但是，在现实之中，绝非如此。俗话说，万丈高楼平地起。我们梦想的实现，基于的是我们当前的现状，而绝不是我们天马行空的狂妄。
梦想和理想，都要植根于现实的土壤中，如果好高骛远，企盼那些无根之木、无源之水的神话，必然会陷入走火入魔的魔障之中。
记得在《鹿鼎记》中，韦小宝看到一指禅威力巨大，便想学习这门武功，但少林寺高僧却告诉韦小宝，想学一指禅，首先要花费数十年的光阴，学习少林长拳、罗汉、伏虎拳、大慈大悲千手式、散花掌、波罗蜜手等各种基础功法。韦小宝等不及，只能就此作罢。
我们的梦想便是如此，如果没有看清自己的客观条件，就妄想学习一指禅这种高深的武功，那么只会是一场妄想。
在《学习敏锐度》一书中，瑞米所有的梦想，都紧紧植根在自己的现实基础上。她所做出的每一次抉择，也都来自于对现实的理性分析。
瑞米在北大学习的是医药学。然而，在开始了这门学科的学习之后，她才发现自己并不喜欢，特别是对于其中的解剖课，更是充满着畏惧，并导致挂科，补考后才勉强通过。
她想换一门学科，可是却已经陷入了“沉没成本”的陷阱，如果就此放弃，自己以往所有的努力，也就会随着放弃付之东流。
因此，她基于现状，对自己的人生道路，明确了两个方向：
一是在保证拿到学位的前提下，在这个专业上减少投入时间和精力；
二是将节省下来时间和精力，投入自己想做的任何事情，找到自己内心真正想要学习和为之奋斗的方向。
这样，她既避免了造成“沉没成本”的浪费，也慢慢为自己摸索出了新的发展方向，不至于将自己的人生一步步逼入死谷，更不至于头脑发热，彻底断送掉自己的所有后路。
这种方案，虽然谈不上完美，但最起码比较稳妥吧。
二、他人的成功无法复制，但可以借鉴
每个人，都是独一无二的。他们的成功，也是独一无二的。所以，他人无法复制他们的成功。如果强行复制，那么必然会落入教条主义的圈套，最终造成失败。
但是，虽然成功无法复制，却可以借鉴，正所谓，他山之石，可以攻玉。至于如何借鉴，那就是找到对方与自己存在共性的东西，换言之，就是在他人的成功中，找到规律性、原则性、普遍性的东西。
很多的专家学者，借助脑科学、心理学、社会学等各种学科，通过他人的成功，总结出了很多关于成功的一般性经验，并进而形成实操工具，让世人共享。
瑞米在自己的成长过程中，便运用了很多这样的实操工具。而且，她结合自身的成长，提炼出了很多运用便捷的方式方法，通过《学习敏锐度》一书分享给了读者。
比如每个人在一天中会有自己独有的“高精力时段”，在这段时间中，工作学习效率往往很高。
瑞米认为，可以用五个方法，充分利用这些“高精力时段”，完成一些重要的工作学习任务：
1.主动屏蔽外界干扰。比如关闭手机上一切通知类提醒；
2.调整身体状态。比如专注工作1小时，休息5-10分钟；
3.排除内部的思绪干扰。比如大脑中如有干扰事项，拿笔写下来，等手头工作完成后再处理；
4.合理利用“暗时间”。比如可以一边吃午饭，一边听一门音频课程；
5.想方设法为自己“省时间”。比如为了提高效率，把工作“外包”给别人。
诸如此类的实操工具，在《学习敏锐度》一书中比比皆是，相信其中总会有一款，能够满足读者的成长需要。
三、成为一个人，而不是一颗螺丝钉
在《学习敏锐度》一书中，瑞米提出了一个公式：成功=技能一专多能+适时抓住展现机会。
这段公式的意思是，一个人要想获得成功，不仅要有专业的深度，还应该有能力的广度，也就是成为所谓的“T”型人才，而且还要善于给自己贴标签。
很多人认为，自己身上的标签，都是别人贴的。其实，一个人在职场中，也应该学会自己主动贴标签，这样才能打造出自己在职场上的优势形象。
当然，主动贴标签这种事，要通过工作适时展现，而不是整天在办公室大放厥词，否则，不仅贴不上想要的正面标签，还会给同事留下自吹自擂的轻浮形象。
另外，关于“T”型人才，我认为，一个人不仅要做职场上的“T”型人才，更要做生活中的“T”型人才。
我们每个人，来到人世间，都是亿万年来偶然中的偶然。很多人感慨，一辈子没中过彩票的大奖，但其实仅仅我们来到人世，就已经得到了命运之神的最大眷顾。
中彩票，几率可能只是亿万分之一。我们拥有生命，几率却可能是亿万分之一中的亿万分之一。
所以，我们要珍惜这种幸运。珍惜的方式，就是在短暂的人生中，努力让人生更精彩一些。就好像在《遗愿清单》中，摩根·弗里曼与杰克·尼克尔森利用生命最后的时光，去享受生命的种种馈赠。
当然，我们比《遗愿清单》中的这些主角要幸运得多，我们绝大多数人，拥有比他们更多的时间，也能够享受到比他们更多的生命的馈赠。
因此，我认为唯有成为生活中的“T”型人才，才不辜负这种上天独有的眷顾。
瑞米，便称得上生活中的“T”型人才。她在持续学习的过程中，一次又一次抛弃旧我，拥有了北大博士、5000强外企总监、婧鉴咨询创始人等众多身份，这种经历与她在《学习敏锐度》中的一次又一次的果断抉择，是无法分开的。
因此，通过阅读瑞米的《学习敏锐度》，不仅能够找到破解职场各种难题的方式方法，还能够从瑞米的经历中受到鼓舞，找出自己人生更多的方向，让自己的人生，获得更多精彩的可能。
大家如果想阅读《学习敏锐度》一书，可以点击下面的链接购买。
学习敏锐度 7步实现复利式成长 ￥34.9 购买