最容易提升职场人愉悦感的因素是什么？第一是弹性工作时间，第二是智能化、个性化办公空间，第三你绝对想不到！
财务处又找班主任要学生花名册。开学不到一个月，已经有三个部门找班主任要过花名册了。同一份花名册，各有各的要求，都要求班主任在原表上重新修改然后发到群里。班主任每天忙得焦头烂额，真的没精力配合这些坐办公室的老爷！
这事儿根本没那么复杂，只要把原表发到飞书共享文档，各部门自行取用即可。找班主任一个一个地催表格，然后将表格汇总，工作量其实并不小。将时间和精力花在这些无用功上，既是浪费自己的生命，更是浪费纳税人的钱。#飞书#
事实上，除了新生入学的第一个学期，其余时候并不需要重新做学生花名册。因为每学期转入转出的学生只是极个别，家庭住址和电话号码变动的也不多，每学期在共享文档上进行修改就行了。可是呢，总有些人不愿意学习，不与时俱进，不知道飞书之类的协同办公软件有多好用，还傻傻地活在“钻木取火”的原始时代。#找工作去先进团队#
现在的年轻人都追求极端高效，对低效深恶痛绝。2022年春招，元气森林、理想汽车等新兴企业就投年轻人之所好，将“办公使用飞书”列入招聘启事，与福利、奖金、假期等并列，作为吸引人才的优渥条件之一。#3成求职者开始看重办公软件#
脉脉最近发布了一份“最容易提升职场人愉悦感的因素”的职场调查，数据显示，“高效、协作的数字化办公体验”为第三受年轻人重视的因素。也因此，很多企业招人时都打出“用飞书办公”的新卖点。学校是培养人的地方，更不能与时代脱节呀！
