温/小钳子
日期： 1993年12月13日 上午3：50
地点：福建省福州市高富纺织有限公司
她因盗窃被公司解雇，并在公开场合受到老板的训斥。
作为报复，她放火烧毁了该公司的原材料仓库，引发了一场大火，造成数十名女工死亡。
一个19岁的工作妹妹
1993年底，深圳和福州，在不到一个月的时间里，发生了两起严重的火灾事故，各造成数十名工姐的损失，这一事件将工业安全监管管理推向了最前沿，次年，《劳动法》正式颁布。
因此，在网站上，有一句话是这样的：
"两把火烧掉了《劳动法》！"
前段时间，钳子已经把你带回了第一场大火——"十米长的走廊堆满了84名工人的尸体"，还记得1993年深圳直立玩具厂大火——现在，让我们回顾一下另一场大火：福州马威高福纺织有限公司大火。
<h1级""pgc-h-right-arrow"数据跟踪"12">工姐发泄愤怒报复</h1>
19岁工薪妹董扬玲引发火灾（档案图片）
1993年12月12日——当时没有所谓的购物狂欢节，人们也不热衷于在同一天错过一个著名的历史事件——对于当时的工人来说，这是一个非常平凡的一天。
当晚，经过一天忙碌的工作，福州高福纺织有限公司女工一直在宿舍里盖被子，走进梦境。工厂保安师傅，习惯了"安静"枯燥的日子，也没有专心致志地值班，早早就去了值班室里约周功。
没有人发现，一个年幼的上班族姐姐，趁着夜黑的时候，摸到了公司宿舍。
这位名叫董扬玲的职场妹，现有的资料一直很难检验她的具体生活，一般资料是这样的：在福建长乐县出生的董扬玲是一名女职工，事件发生在19岁左右，平时与其他工薪妹一起工作，一起住在职工宿舍，所以我们比较熟悉自己的性格， 在一些同事眼中，董杨凌"手脚不干净"。
想必是一位同事以她显赫的嫌疑，在董杨凌一次盗窃后，他向公司领导举报，人被偷窃，公司领导调查发现董杨凌的行为违反了工厂规定，决定解雇她，并要求她按照规定的时间搬出宿舍，但不知道当时发生了什么， 总之，董杨凌没有按时行动。
而高富纺织有限公司得知此事后，一方面为了公司的后续没有发生类似行为，另一方面，想丽薇，面对受到训斥的董杨凌，命令她立即搬离公司宿舍。
一个19岁的女孩，正是叛逆的年纪，听了麦子文的责备，不仅没有产生任何羞愧感，还不想悔改，反而心怀怨恨，决定报复。
我们回到之前说的1993年双12夜，被迫搬出宿舍，董扬玲回到公司混进宿舍，到凌晨3点50分左右.m，她拿了一箱火柴穿过楼下四楼仓库，直接点亮了西电梯附近的一堆毛球用火柴， 看着毛球堆渐渐冒烟，她有一种复仇的意识，为了不被发现，她赶紧离开公司回到长乐家。
<h1级""pgc-h-右箭头"数据轨道""23">生死救援：救命</h1>
高福纺织有限公司厂房着火（档案图片）
12月13日凌晨4点36分.m 6秒，马尾公安消防五中队警钟响起，接到报警后，消防员迅速驱车消防水罐车冲向火场——高福纺织有限公司，两三分钟后，第一批消防员已经到达火场，然而，情况已经危急。
整个高福纺织有限公司工厂起火、冒烟、物料、门窗烧Zla的声音，玻璃管的噼啪作响，一声敲响了人们的心，纺织品和塑料制品燃烧后的有毒气体被强烈的恶臭散发出来，从工厂蔓延到周围。
消防队长简单了解情况，侦察火灾情况，立即下达战斗命令，同时指挥消防员在东西墙铺设水带，拿出两门水枪扑灭火势的同时掩护救援;
同时，指派一名特殊人员致电中队基地无线电台，报告情况并请求支持。
此时，大火异常凶猛，烟雾弥漫，救援行动十分艰难，再加上时代消防员装备比较差，形势相当危急，但没有人退缩，所有人都只有一个信念——救人——哪怕是一场为生命而奋斗，也要拯救一切能救人。
增援部队赶到，更多的"敢死队"进入救援队伍，部分队伍抵挡热辐射，从东楼梯强行撞击，突破有毒烟区，冲入攻城区，救出幸存的女工在安全保险的情况下，用安全绳，赤手空拳攀爬，从东南窗爬进宿舍区营救被困妇女， 而团队直接架设了一个简单的钩梯，抵挡着偶尔从窗外伸出的火舌，逼着爬到四楼的窗户，从而进入宿舍区深处，救出幸存的女工。
... ...
火灾现场照片（文件图片）
地方消防大队共动员了5个公安消防中队、3个专职消防队、16辆消防车、2辆消防车、共170名指挥员和40名专职消防员，以无畏的精神参加消防救援战，此外，还有一大批警务人员， 驻地部队和医务人员参与救援，总人数600余人。
经过整整两个半小时的战斗，才扑灭了巨大的恶火，救出了81名被困员工。
<不应忘记> h1级"pgc-h-right-arrow"数据轨道""35"的教训</h1>
20世纪90年代纺织厂材料图片（图/纺织服装周刊）
1994年1月8日，天气在福州市中级人民法院审判庭纵火犯董扬凌身亡，立即被处决。二十日后，福建省高级人民法院作出维持一审判决的裁定。
事后调查显示，火灾共造成、烧毁建筑物、原材料等直接经济损失603.6万元（按1993年价格计算），可谓伤亡惨重。
火灾的肇事者是她能得到的最大惩罚，但这次火灾留下的教训绝对不是仅仅惩罚一个小恶魔，想象一下，如果高福纺织有限公司平时安全生产管理严格，消防意识强，与董杨凌一把火柴，能造成这么大的事故吗？
事实上，还有许多其他因素导致火灾。
例如，该公司通过改变其厂房的原始设计功能和消防部门的消防审计意见，严重违反了消防安全法规 - 他们将四楼生产车间直接改造成仓库，储存了33万磅芳纶纱线（原始数据以磅为单位，这里不转换为千克，以免影响数据准确性， 参考值：1磅≈0.45公斤），手钩纱16000磅，其他芳纶材料近100吨。
而在仓库只向东侧，原来设置了防火墙，但靠近防火墙一侧，用木龙骨和纤维板非法建造8名女工轮班宿舍，而对于这些员工宿舍的采光和通风，公司领导自我主张在防火墙内以7个半径超过1米的孔洞， 使这种所谓的防火墙是虚拟的，留下了巨大的安全隐患。
更令人气愤的是，当地消防部门于1993年1月8日向公司下达了重大火灾隐患整改通知书，公司老板接到通知后，还正式书面答复必须按照通知整改，然而，11个月过去了，公司的消防安全事项一直没有改变，消防部门所有通知和整改意见在公司老板那里遇到了"软钉"， 都像泥牛一样进海，没有海浪。
回过头来就是火灾那天，四楼仓库着火了，厂房值班的保安人员还在睡觉，然后火势很大，才被吵醒，但醒来后"安防"，听说着火了，却不知道应该打"1 19"火警电话，折腾半天， 打了110，不知道是什么原因没开，反复折腾，直到后来通过马尾公安局报警，已经过了半个多小时，"完美"错过了火灾的最佳救援时间。
由此可见，高富纺织有限公司没有消防计划或消防培训，所谓"安全"，也不能保证一个工厂的安全，睡在公司宿舍的上班姐妹，这就被切断了生活的希望！
这是我们应该记住的最重要一课，安全生产管理和消防培训、规划、演习，对于任何企业来说都是非常必要和必要的事项，特别是这种大量的人员和易燃材料积累的厂区，现在进入了每年的高温期，希望所有企业都发挥十二点精神， 把安全生产放在第一位，把广大员工的生命放在第一位！