公司高管高薪问题是个比较敏感的话题，尤其是在当下提倡推进共同富裕的理念之下，把这一话题推向高潮。
说起马斯克，可能大家觉得这个人很厉害，特斯拉汽车布局全球，搞航天发射也是非常成功，如今马斯克成了美国的顶梁柱，国家的航天工程都要借助他们公司航天器发射上天。
如今的财富排行榜全球首富，当然其中大多数资产是来自于特斯拉的股票。
可是这位大名鼎鼎的美国首富特斯拉的遇到不少麻烦。
据相关报道，特斯拉的一名股东起诉了马斯克和董事会， 质疑其在2018年通过的一项针对马斯克的薪酬方案违反了信托责任。
报道中指出，特斯拉股东理查德·J·托尔内塔在马斯克的该薪酬方案获得批准后，向马斯克和特斯拉董事会提起诉讼。诉讼中指出该薪酬方案过高，董事会同意该方案属于违反了其信托责任。
据悉，马斯克2018年的薪酬方案包括12项股票期权，共有1.013亿股。根据方案内容，如果马斯克能够满足12项股票期权的要求，就能够获得相应的股票奖励，当时获批时该方案价值约25亿美元。
托尔内塔表示，特斯拉股东之间存在未披露的矛盾，而马斯克在其前离婚律师托德·马龙的协助下制定了自己的薪酬方案，而马龙也当时特斯拉的总法律顾问。
马斯克这项2018年的薪酬方案，特斯拉董事会投票时并没有向股东披露所有的相关信息。因此，这项薪酬方案应该被判无效。
针对该起诉，马斯克的代理律师曾要求法院作出简易判决，并试图驳回该起诉。不过，法院院长取消了简易判决的决定，要求开庭审理。
我们知道西方国家的制度虽然说有很多的弊端，这一点有目共睹，但其对于公司高管工资制度方面、法律管控方面，都是很完善的，从公司法里面对公司高管薪酬有着相当严格的规定，同样对其监管也是很严厉的。因此西方国家虽然说也会出现不正常的薪酬问题，但总体是还是可控的。
近些年来，由于中国与西方各种制度接轨，其中公司高管薪酬也在向西方看齐，一些高管薪酬一年比一年高，当然若是确实公司效益特别好，给整个公司创造了极大的价值，薪酬高点也无所谓，大家可能也不太乐意，但还能说得过去。
不过目前有许多公司的效益不是特别好，欠着大批供货商的钱不给，公司高管却是拼命的涨工资，动辄千万，甚至很多已经过亿。这就是让大家不理解了，也让广大民众气愤不已，难道这些人的薪酬这么高，难道一点限制措施都没有吗？一点监管都没有吗？
我们看看中国公司高管的工资情况