据国家统计局相关数据统计显示，截止2021年底，大陆灵活就业人数达2亿人。这个曾经被不少人诟病的就业方式，如今却成为了趋势。对于灵活就业，还是有很多人持有怀疑态度的，但这个数据也说明了其就业方式还是被大家所认可和接受的。
灵活就业，其实用我们比较通俗的话来讲，灵活就业也就是自由就业的意思。像各种自主创业、短视频主播等，都属于灵活就业的范畴。不过，也正是因为其工作方式、时间、形式上的灵活性，相关福利待遇也与传统意义上的就业者存在很大差别。这种就业状态对很多人来说只是暂时的，暂时弥补没有稳定工作带来的空白期。
据悉，2020年和2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。近年来，毕业生就业的焦虑在逐年攀升中，每年高校毕业生的数量也在不断增长，同时，受整体大环境的影响，企业的用人需求和待遇都呈下降的趋势，所以就业难的问题在最近几年显得比较突出。对于一部分暂时无法正常就业的人来说，灵活就业是生存的另一种途径，也可能是发挥特长的方式，而互联网为灵活就业提供了更多的平台和渠道，大大缓解了部分就业压力。
目前，灵活就业毕竟还不是主流的就业途径，且相关政策、福利还要待进一步完善，所以缓解就业压力还需要政府、民营企业等各方力量努力，我们所熟知的万达集团就是稳就业的表率。
据悉，2021年，万达全年共开业51座万达广场，创造服务业就业超20万人次，其中大学生就业比例占到了一半。另外，为了提升大学生的高质量就业，在2021年，万达集团还推出了“春风行动”：在全国200多个城市的万达企业中设立1000个大学生就业实习基地，在全国100座城市万达广场建立就业服务中心，为推动大学生高质量就业竭尽所能。到该年年底，这一目标任务圆满完成。
不管是企事业单位就业，还是灵活就业，都需要个人有一技之长，在这个信息迭代十分频繁的年代，只有加强个人学习，提升能力增长，才不会被时代所淘汰，才能谋得自己心仪的就业机会。