英国独立市场调查公司于2月16日公布了最新的毕业生就业市场报告，调查总结出了英国顶级雇主的毕业生职位空缺、各行各业带薪实习名额、各行各业毕业生的起薪水平等就业市场发生的变化，还对2022年招聘目标做出了预测。
《泰晤士报》TOP100的雇主是根据High Fliers Research统计的30所名牌大学中16121位毕业生针对1500多家企业和组织的投票而选出的，以下是具体名单：
毕业生起薪中位数
2022年的毕业生起薪中位数是八年来最高，为32000英镑。
这里所说的起薪指代的是雇主在2020~2021和2021~2022两轮招聘中宣传的全国平均工资，搬迁补贴、地区权重、公司设施补贴和奖金等额外福利不包含在内。
2022年投行和律师事务所的起薪中位数是最高的，为50000英镑，然后是咨询公司（47500英镑）以及石油和能源公司（40000英镑）。
2022年毕业生起薪最高的公司包括：
律所White & Case （伟凯律师事务所，起薪52,000英镑）
Baker McKenzie（贝克·麦坚时国际律师事务所，起薪50,000英镑）
Allen & Overy（安理国际律师事务所，起薪50,000英镑）
Clifford Chance（高伟绅律师事务所，起薪50,000英镑）
咨询公司Newton (起薪45,000英镑)
科技公司TPP（起薪45,000英镑）
零售企业Aldi (起薪44,000英镑)
2021~2022年的企业招聘大部分采取了线上活动，在2021-2022年招聘季只有不到六分之一的雇主举办了技能培训活动、校园演讲和线下招聘会。
毕业生职位空缺数量激增
在2022年英国毕业生就业市场报告中，《泰晤士报》TOP100最佳雇主2021年招聘的毕业生人数高于预期，增长了9.4%。
在2021年实际所招聘的毕业生中，公共部门招聘的毕业生数量最多，再其次是会计和专业服务公司。
另外还有9个领域的毕业生招聘人数有所增加，这当中增幅最大的是零售业、工程和工业公司、传媒业。
从百强雇主所发布的2022年计划招聘目标来看，2022年毕业生职位空缺大幅增加，迎来了15年以来最大的增幅，预估增长15.7%。
会计和专业服务公司预估会是2022年最大的应届毕业生招聘机构，会为毕业学生提供高达7424个入门级职位空缺。
哪些大学最受雇主欢迎呢？
和2020~2021招聘季不同，2021~2022以特定大学为目标的雇主增加到26所院校。
而最受百强雇主欢迎的十所大学分别为：
曼彻斯特大学
诺丁汉大学
布里斯托大学
伯明翰大学
利兹大学
华威大学
剑桥大学
谢菲尔德大学
爱丁堡大学
牛津大学
一半以上的英国主要雇主表示和去年相比招聘季节初期的求职申请数量有所减少。
2021~2022年有九个领域的毕业生申请减少，这当中咨询、公共部门、媒体、化学品和制药、慈善和志愿部门的毕业生雇主减少最多。
零售商、消费品公司以及律师事务所的申请人数没有产生变化，只有会计和专业服务公司以及工程和工业公司的申请人数有所增长。