“千里马常有，而伯乐不常有。”——唐·韩愈。
要说最近乒乓球界最引人注目的话题是什么，那孙颖莎主管教练空缺一事必然能名列前茅。作为目前女乒国家队内年龄最小的世界冠军、唯一的00后奥运金牌得主，孙颖莎在去年10月前主管教练黄海城辞职后就一直处于“散养”状态，至今已有4个月时间。
而在这期间，孙颖莎还经历了休斯敦世乒赛、WTT世界杯决赛、WTT澳门赛三个赛事的考验，虽然取得了不错的成绩，但总会有球迷提出疑问：如果能得到名师主管的话，她是否就能再上一层楼呢？
但现实的情况就是，4个月过去后，孙颖莎不但继续在被“散养”，而且之前临时指导过他的奥运冠军陈玘也将回江苏省队发展。
那么问题就来了：
孙颖莎的主管教练为何这么难确定？中国乒协主席刘国梁、女队主帅李隼、队内其他教练员们究竟在顾虑什么呢？
一、国乒主管教练安排的一般模式
任何事情发生的结果都能追溯一个以上的原因，在孙颖莎主管教练的问题上也是如此。当我们静下心来分析时便会发现，莎莎现在所出现的窘境，既有其普遍性的因素，也有其特殊性的一面。
先来说普遍性。
众所周知，孙颖莎现在是国乒的核心主力运动员，队内位置至少是前三，也可以被视为前二（毕竟是国乒参加东京奥运会的两位女单选手之一），而对于这个级别的选手，无论是中国乒协、还是乒乓球队都会非常慎重地考虑其主管教练人选。
通常来说，像莎莎这种级别的选手，国乒一般有三种配置教练的方案：
其一，是以名师接手，重点培养。比如现任主帅李隼就曾分管过三位大满贯运动员王楠、张怡宁、李晓霞，还带过朱雨玲等世界冠军。所以个人认为，若不是因为2017年孔令辉突然离开国乒、李隼上位当主教练的话，孙颖莎原本存在很大可能被李隼接管。
其二，是以名将接手，互相磨合。比如孔令辉退役后执教郭跃、马琳退役后执教刘诗雯与陈梦。这些人在当时的执教经验其实并丰富，但自己在运动员期间的成绩优异，所以对乒乓球的理解也优于常人，而且自带偶像光环，能对弟子形成天然威信。
其三，是以队内地位一般、但与弟子形成较长期关系的教练员来继续主管。比如黄海城带孙颖莎就接近这种——当然，这里不是说黄海城不优秀，但很显然，他本人缺少较高的知名度，在队内也很难参与到世界大赛级别的指导当中，但毕竟与小将磨合已久，知根知底。
不管是以上哪种配置，都必须满足一个基本要求，那就是：教练员与运动员之间要获得相互认可，形成“共生共存”的关系。历史上双方发生矛盾的情况也屡见不鲜，甚至还有所谓的大满贯将主教练给“炒鱿鱼”的往事，而将帅不和的情况必将对双方都造成负面影响。
而既然要形成“共生共存”的关系，就免不了需要时间来磨合。孙颖莎与黄海城磨合了很多年，突然宣告结束，别人一时半会儿想接手也确实有些困难，因为历史的“惯性”还没结束，新的执教方式反而可能给小将造成思想的混乱，于是事情便被耽误了。
当然，大家都知道这样的情况本身是不正常的，毕竟国家队选手哪有没主管教练这一说？何况还是奥运会主力运动员！所以我们必须再讨论另一个问题，那就是：
孙颖莎目前的与众不同之处。
二、孙颖莎本人情况的特殊性
相比于国乒历代核心主力，孙颖莎的情况确实非常特殊，而造成其特殊性的一个重要原因就在于：
她的崛起，太快、太突然了！
作为2000年11月出生的年轻小将，孙颖莎在2017年才刚进入国家一队，并且当时只是模仿日本选手平野美宇的陪练。
2018年的时候，王曼昱、陈幸同等人跻身世界冠军行列，孙颖莎仍然身处主力阵容之外，排在她前面的选手至少还有6个（丁宁、刘诗雯、朱雨玲、陈梦、王曼昱、陈幸同）。
2019年年初，孙颖莎的地位明显上升，但一开始也仅仅是挤下了朱雨玲、陈幸同，步入了前5号主力。
但没过多久，形势又发生剧变，刘诗雯伤病严重、丁宁惨遭伊藤美诚11-0暴击、王曼昱也出现了一定的状态波动，结果到2020年下半年的时候，孙颖莎的核心位置开始确立，最终成为了奥运会的女单、女团两项参赛选手。
时间哪怕是倒退一年半，谁也不敢打包票说她能走到这一步！
而伴随着孙颖莎的极速崛起，黄海城的执教也显得微妙起来，因为他既不是什么女队主教练，也不是女一队教练组长，甚至在队里面的知名度与大赛经验也不如肖战等人。
如今的弟子已经能代表国家队参加奥运会这样的顶级大赛，而他却连坐到教练席现场指导的资格也没有，这样的情况当然不能持久。
教练员和运动员一样，也是一步步成长的。假如孙颖莎是按部就班地进步，那么黄海城也可能逐渐获得更多机会来指导她，再加上他以前还带过陈梦、发掘过刘诗雯等人，所以未来也能够慢慢担当起国乒女队的重任来。
可现实情况却是：孙颖莎一步三个台阶，黄海城却是一步一个台阶，这就麻烦了。
如果孙颖莎是刘诗雯、陈梦，那抓紧时间换个教练或许还来得及，因为她们不是年轻小将，对于相关调整的适应性肯定会更好。但孙颖莎当时毕竟才20岁左右，每一次新的适应都可能产生“排斥”，所以前段时间国乒就只能选择一个折中方案，那就是让主教练李隼兼管。
毕竟从名义上讲，大家都是主教练的弟子，平时也都要接受主教练的训导，习惯成自然。更何况李隼的执教经验确实也非常丰富，所以能娴熟地处理年轻运动员的思想问题，换别人就未必能成功了。
但主教练不可能一直兼管某一位运动员，所以奥运会结束后，孙颖莎又回到了黄海城麾下，可偏偏这个时候黄海城又辞职了，这就麻烦了。
那么问题又来了：现在国乒真的找不到合适的人选吗？
你别说，还真难！
三、国乒教练组的窘境
其实不光运动员，教练组也是会存在“新老交替”的。
关注乒坛的朋友们都知道，近年来国乒内部出现了一股“退队潮”，许多名将都宣布离开国家队。而除了运动员，其实也有不少的教练选择了回归自己的家庭与原工作单位，比如黄海城、陈玘、陈彬、郭焱等人。
此外，孔令辉离任、李隼接班主帅这一重大变动也让前线的主管教练岗位显得更加紧张——尤其是李隼，现在看起来是少了他一个主管运动员的教练，实际上却好像是少了好几个，因为他以前的“战斗力”太强了点，队内的确无人能及。
那么再让我们看看女队另外两位炙手可热的教练员：马琳、肖战。他们又是否适合接手现在的孙颖莎呢？
马琳是奥运冠军出身，运动员时期足智多谋，执教后也屡创佳绩，但他存在一个大问题，就是没有比较完整的国家队执教经验，在国乒内一上来就是接手已经成名的刘诗雯、陈梦等人（之前在男队也是管马龙），所以在年轻小将的引导方面可能就不如李隼等人了。
孙颖莎固然也是名将，但她毕竟太小了。刘诗雯、陈梦曾经也处在孙颖莎这个稚嫩的年纪，但她们毕竟已经走过了那个时间段的迷茫，所以马琳只需要集中精力为二人布置技战术就行了，可对孙颖莎这样的新星来说，她还需要更多其它方面的指导才行。
肖战的话，打球不如马琳，但执教经验却更丰富，而且带过奥运冠军陈静、陈玘、刘诗雯、张继科、王曼昱等人，尤其后两人都是年轻的时候在肖战手中迅速崛起的，看起来他非常适合带孙颖莎。
不过纵观肖战的执教经历，我们可以看出他有一个鲜明的特点，就是带一个人成绩斐然，但同时带多个人的话就显得精力不足，只能“抓重点”。如果现在将孙颖莎、王曼昱一起划到肖战的门下，那么很可能导致三个人的整体水平都出现下滑。
这绝对不是刘国梁和教练组希望看到的事情。
而马琳、肖战之后的，国乒女队现在的教练员在成绩、经验等各方面都有所不足，自然也不敢轻易尝试去带孙颖莎这样的核心主力。
常有人说：像孙颖莎这样的选手，是个教练执教都不会差，纯属“捡漏”。
但大家不要忘了，像孙颖莎这样的选手，如果带不出更好的成绩来，对国家、对弟子、对自己来说都绝不是幸事。
或许，从国家队离开之前，黄海城指导也曾这么想过？
我们有理由相信，现在孙颖莎主管教练位置的空缺，绝非刘国梁和教练组在刻意为难她——为难自己队里的核心主力、希望之星、外战英雄，有什么好处呢？
一切，都是想让莎莎获得最好的结果而已。
最后还是用孙颖莎自己的话来结束这篇文章吧：
“希望大家相信我，也相信这支宇宙最强的团队吧。中国队乒乓队拥有世界上最优秀的教练员。更换主管教练在国家队运动员的成长轨迹里是很正常的事情，不同的阶段需要不同的教练来帮助自己提高。我相信自己会做的很好，更相信中国乒乓球队教练组的智慧。”
加油，莎莎！加油，中国队！