有些事，只有升职之后才知道。周六下午4点多，朋友突然给我打电话，有点着急，说借车用用，还得让我把车给他送过去，而且15分钟之后就得到。我心里纳闷：“你不是跟领导踢球去了吗，怎么滴，你的车也被“踢”了？”
金庸说，有人的地方就有江湖，套用到职场，就是有人的地方就有圈子。
我的发小，也是我的小学和初中同学，老蔡，混得比我好，2年前就晋升总监了，而且整个人好像也跟着升级了。他竟然能说出：“升职不如进圈子”这种高深的话。
他细给我解释：有人升职了但没进入圈子，有人虽然没升职但已经进入圈子了，后者比前者强。
——
老蔡说，他真正明白圈子意味着什么，是在成为总监之后。
那时候他刚升职，搬进大办公室的第二天，正闷头看资料，总经办的刘副主任敲门进来了。老蔡忙起身相迎，“什么风把刘大主任吹来了，快坐快坐！”他给刘副主任倒了杯茶，然后陪同坐在双人沙发上。
这么坐是有学问的，但没有哪个老师、哪本书会教，老蔡也是通过观察大领导，自己慢慢悟出来的：
如果下属来办公室，当领导的根本不用起身，听完汇报工作，点点头他们就可以出去了。
如果同职级来办公室，领导通常会起身相迎，然后陪同在沙发上坐会，以示自己没有架子。
如果是上级领导来了，就要把椅子拖到沙发对面，还得只坐半个屁股，以示尊重。
这个刘副主任虽然不是部门一把手，和老蔡差半级，但人家是在老板身边工作，见官大一级，所以他选择了这个坐法。
刘副主任是个骨子里很傲气的人，和老蔡差不多时间进的公司，但没有什么交情，迎面碰上几乎都是老蔡主动打招呼。
刘副主任倒也快人快语，说：“老蔡，最近还踢球不？周末有几个领导要踢球，要不咱们一块？”
很多人都知道，刘副主任不但喜欢踢足球，还是公司“高端足球群”的群主。怎么个高端呢？最低级别也是部门经理，普通员工根本进不去。老蔡平时也踢足球，也曾找人拉自己进群，但被婉拒了好几次，理由是这个群级“有点特殊”。
今天群主竟然放下身段，到自己的办公室亲自邀请，这让老蔡受宠若惊。既然对方橄榄枝都抛过来了，再不接就太没眼色了，他忙说：“就怕我这水平拖了大家后腿，什么时间、在哪？我准时过去！”
又闲聊了几句，刘副主任起身告辞。下午，老蔡就被拉进了群里，仔细一看，个乖乖，群里竟然有老板本人，还有两个懂事，各条业务线的一把手几乎都在群里，他们这些人竟然都会踢球……
怪不得、怪不得！！
其实比起足球，老蔡之前更喜欢乒乓球，但慢慢地，他发现团体运动更能拓展圈子。
周六的球赛很激烈，作为替补队员，老蔡为队员递了12次水，加了无数次油，终于，在垃圾时间获得了两分钟的上场机会，他使出了8分的力。老蔡对刘副主任说：“兄弟，下次踢球还叫我，真过瘾。”只见对方撇了撇嘴。
营销副总裁走过来，对老蔡说：“没想到你还会踢足球啊，下次可不能这么放水哈。”领导就是领导，火眼金睛！
散场后，难得清闲的领导，往往会找个地方小聚下，这种小聚往往有很多特殊的含义。但老蔡刚升总监，这个级别只够敲门的，至于屋子里边的人开不开门、让不让进，不仅要靠实力，更得看机遇。
他刚收拾好背包，准备离开球场，主管生产的王副总走过来问：“开车没有？”老蔡忙道：“王总，我开车了。”“我今天没开车，晚上要陪帮客人，如果你晚上没事，就跟我一起吧，辛苦你给我当回司机。”
老蔡忙道：“好的王总。”盼机遇，机遇这就来了。
其实老蔡根本就没开车，他车在家里停着，但又来不及回去开，于是赶紧给我打电话，让我把车开过去给他救急。那天我自己坐地铁回来的，事后他请我吃了顿大餐。
可能有人会说：我们单位很好啊，只要踏实干活、努力工作，就会有发展空间。也会有人说：周围同事都挺好的，主管也很公平，大家相亲相爱，哪有什么码头，更没有什么圈子。
要在几年前，我也是这么想的，而且我那时候还坚信，只要有工作能力，就一定能混出得出来，大不了“此处不留爷，自有留爷处！”
如今被职场鞭策过几次，才信了老蔡说我的那句话：我宁愿说你很单纯，也不想说你层级不够，连进入圈子的门槛都没有摸到呐。
我是@职场槽点点，欢迎关注交流。
#2021生机大会##微头条日签##故事#
