抄书打卡第三天。
相信自己所坚持的，坚持自己所相信的，人便有了方向感，俗称信仰。
很多企业愿意招聘年轻人，因为年轻人有很强的可塑性,可以有无限可能。
而中年人之所以渐渐被职场抛弃，就是很多人的思维开始固化，不愿意接受新鲜事物，也无法接受改变。
变成了职场的“老油条”，不好领导，甚至会阻碍公司的发展。
所以很多人中年被迫失业了。
如果能够做到极度开放、极度透明，那么无论这个人是多大年纪，他的身上总是活力满满。
他一定是一个充满希望的人，是一个其他人都愿意靠近的人。
反之，如果不够开放，固守自己的想法，不接纳别人，那么越来越多的人就会疏远他，他就只能沉醉在自己的世界里。
这一节还讲述了可信度的概念。
所谓可信者的特征就是：能不断成功地实现一些成就，而且能就如何做到这一点提供很好地解释。
中国有句俗语应证了这一点，就是事实胜于雄辩。
如果一个人自己都是失败者，如何给别人有用的建议呢？
所以要多靠近正能量的人，向成功者学习，这样自己才可能成功。
生活中我们需要良师益友。
书中也讲到了这一点：不要以为自己是做决策的最佳人选，因为很多时候你不是。
尽管我们需要弄清楚自己需要什么，但其他人也许更知道如何实现它，因为在某些方面，其他人可能强于我们。
而且其他人可能拥有更多那方面的知识和经验。
知道什么时候不自行做决定，是我们应该养成的最重要的技能之一。
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