2018年，杨浦区人社局牵头创新推出“乐业空间”就业服务项目。经过三年多的发展，如今，常有人将乐业空间的老师们称为职场“摆渡人”，一手集齐社区求职者信息，一手掌握企业招聘信息，将两手精准对接后，就能助力社区青年充分就业。
去年开始，
平凉路街道第一睦邻中心乐业空间
开始探索新领域，
不仅服务于个人和企业，
还将社会组织拉入“群聊”，
为他们完成了人力资源相关服务。
一月末的一天，大清早平凉路街道乐业空间里就特别热闹，一群年轻人正忙着在走廊里贴窗花。他们都是从这家乐业空间里走出去的。曾经，他们求职无门，如今，都已找到工作，开启人生第二春。春节前夕，他们约好回“娘家”过个年。
乐观开朗的杜晟斌也来了，很难想象，他也曾陷入就业困境。大学毕业后，小杜从事零售业基层工作人员，由于工作性质特殊，公司时常要求他三班倒，长时间无法好好休息，他的生活作息和身体都受到影响。在30岁的门槛上，小杜辞职了，但找工作比想象中难很多。“后来一直在积极找工作，可找着找着就迷茫了。我不知道自己该去哪个方向，心里特别着急，因为自己的年龄也不小了，家里也一直在催。”
待业一年后，小杜抱着试试的想法，来到平凉路街道乐业空间。经过登记个人信息，讨论明确就业方向等步骤，短短一周内，乐业空间就帮他对接到杨浦区善治社区党建工作室。这是一家社会组织，负责运维杨浦滨江的多家党群服务站，正在招聘滨江讲解员，对小杜也很满意。经过半年多的努力，如今，小杜工作顺利，甚至有望进入管理层，职业前景明朗。
今年春节，小杜终于能过个好年。“我对乐业空间的老师们一直心怀感激。每次来咨询，他们都会从专业角度出发，通盘考虑我的问题和能力，找到帮我量身定做的工作。”
而对善治社区党建工作室来说，与乐业空间合作，意味着人才的长期稳定输入。工作室负责人告诉记者，截至目前，他们已和平凉乐业空间合作超过半年时间，对方给他们推荐了5位求职者，均已成功入职，长期留用，而且与工作室适配度很高。工作室中心主任苏晓毅说，“起初我们担心这些新入职人员会因为自身此前的工作经历，产生就业局限，无法投入我们工作室的工作。没想到他们实际入职后，他们反而将既有工作经验灵活运用了起来，使得其与我们社工类工作挂钩，顺畅衔接。在这一点上，我们感觉和乐业空间的合作体验感特别好，效率也非常高。”
记者了解到，一直以来，乐业空间的主要服务对象是求职者和招聘企业，帮助两者精准对接，助力社会充分就业。半年前，一次偶然机会平凉乐业空间负责人得知，杨浦区善治社区党建工作室存在人才缺口，长期用工不足，这才将社会组织拉入“群聊”，尝试为其输出人才资源。
不仅如此，平凉路街道乐业空间的运维方上海劳林人力资源管理咨询服务中心还以此为契机，开拓全新业务，即为社会组织搭建人力资源管理体系，帮助处理人才留用、用工矛盾等相关问题。苏晓毅表示，许多社会组织体量小，在开展日常工作时只能将人手集中到专业领域，很难兼顾行政板块。尤其在涉及到人力资源这一领域时，难以处理棘手问题。他们很需要一个专业团队给予指导意见，帮助处理难题。
平凉路街道乐业空间负责人高燕表示，平凉乐业空间自成立以来，积极解决青年就业难题，在区每年组织的项目评定中长期被评为最高星。“每家社会组织都有不一样的问题，针对他们的这些问题，我们会给到个案辅导，利用人力资源专业领域经验和资源为社会组织排堵解忧。只有社会组织发展好了，就业岗位才会不断增多，失业青年才会有更多就业机会。这就形成了一个资源整合的良性循环。”
文字/图片：汤顺佳
编辑：奚宇轩