马努斯·卡尔森（Manus Carlson）从八岁开始学习国际象棋，19岁时成为国际象棋史上最年轻的国际象棋之王。
22岁时创立Snapchat的埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）在25岁时成为最年轻的亿万富翁。
弗朗西斯·斯科特·菲茨杰拉德（Francis Scott Fitzgerald）在24岁时创作了他的第一部小说，并在29岁时写下了世界经典之作《了不起的盖茨比》（The Great Gatsby）。
（反过来，Mannus Carlson，Evan Spiegel，Francis Scott Fitzgerald）
上述人士的共同特点是：年轻成名、年轻才俊。
他们主导着世界的热门搜索列表。
不到半辈子，就已经光荣了。
与此形成鲜明对比的是，大多数像我这样的普通人：
这位22岁的年轻人从大学毕业，拿着简历要保留，担心在30岁时被公司的倒退打死，担心借钱给他孩子的学区房间，害怕在40岁时被公司扫地出门。
然后觉得他们的生命可能已经结束了！
在当今世界，预期寿命普遍增加了许多倍，我们对成功的年龄要求越来越高。
现在不是一个人要成功的不是一个白人生活的世界，而是一个人多少年的成功不是一个白人生活的世界。
一个没有成功的年龄生活就是失败。
一个只在一岁时才成功的人，几乎不是一只死羊，可以获得安慰奖。
在这个时代，我们一直感到年龄焦虑。
"35年危机"不再是焦虑贩卖，而是一个真正的社会问题。
一个被观看了超过4000万次的问题被问到："35岁以下的人在找工作时在做什么？"
问题源于一家互联网工厂的学校招聘研讨会，当时人力资源部在吹捧其成员的平均年龄低和充满活力的工作氛围时受到学生的质疑："年长的员工在哪里？"
在这样一个尖锐的问题中，HR吞咽着，不知道该如何解释。
有人说，年龄歧视只是互联网行业的一个"特征"，而其他行业不一定如此。
但事实是，互联网行业作为新时代的灯塔，更有可能被吹到最前沿。关于其他行业的真相早就潜伏在你身边，却被你忽略了，离35岁还有一点距离。
在一个大型招聘网站上，有许多35岁以下的行业工作：
行政专员，餐厅服务员，客户服务，平面设计，公共关系，买家，销售，人力资源相关职位，业务经理...
这里有很多光明的工作，但只有"新鲜血液"是受欢迎的;即使你只是想成为一个简单的杀手，你也会因为你的年龄而被选中。
从企业的角度来看，25岁的你正处在苾臶，大脑可以因为缺乏经验而快速工作，来榨取你的精力和薪水;
但是35岁的人呢？顾家没有野心去拼，也想要一个宝贵的回报，这意味着高昂的人工成本和性价比不值一提。
职场一看就是一条死线，还不到35岁的你，真的应该警惕。
随着年龄的增长，我们将逐渐获得更多的工具和视角来应对逆境。只有在中年，人们才有智慧更容易地看待事物。
因此，如果你在生活中开始一点点，这真的无关紧要。
当然，并不是所有的人在变老的过程中都会成为"大武器"，想成为大后天，还需要一些条件。
前美国海军上尉斯科特·凯利（Scott Kelly）驾驶过40多架不同的飞机，记录了8000多次飞行。
由于他卓越的飞行技能，他在32岁时正式加入NASA接受宇航员培训。
在NASA工作了20多年后，他驾驶了四艘宇宙飞船，在太空中度过了11个月，绕地球飞行了5，440次，并进行了三次太空行走，创造了NASA的新纪录，并成为在太空中服役时间最长的美国宇航员。
（图片来自《纽约时报》）
但这样一个具有"江湖状态"的宇航员，学生时代却是一片废柴。
在高中课堂上只会茫然，没有办法集中注意力，结果一直打边球勉强通过。
然后他不小心读了汤姆·沃尔夫（Tom Wolfe）的《The Stuff Right》。这本书讲述了美国宇航局水星计划宇航员和其他太空先驱的故事。
斯科特·凯利（Scott Kelly）在他的书中看到，当人们开始挑战自己并追求更高的目标时，他们会爆发出巨大的能量。
受到启发，他找到了参军，完成学业并加入NASA的动力，他花了20年的时间才取得了今天的成就。
《后来的大人物》的作者说，那些在老年取得成功的人有一个共同点：
他们不是通过模仿年轻人的习惯、技能和职业道路来获得成功，而是能够离开"旋转木马"，找到新的发现之路。
由于所有平淡无奇的普通人都想反击，他们需要找到自己的突破口。
如果你已经在一个或多个行业有很长的经验，但在业务上比较老，晋升资历不够，做和新人一样的工作，工作容易出现惯性思维。
我认为是时候让你寻求改变了！
要成为世界后期，就要找到合适的土壤，然后把它挖得很深。
与年轻人不同，对于我们许多人来说，缓慢而成熟的时期是唯一的途径，但谁知道它会成为后路的延伸还是机会。
毕竟人生就是一场马拉松，无论多快，坚持跑的每一步，都算数。