| 永 远 别 对 生 活 冷 感 |
不得不说，愿意聊中年人谈恋爱、不悬浮私人生活的国产剧，最近多起来了，中年话题元年似乎就这么开启了。
最近接档《小敏家》播出的《完美伴侣》，核心话题正好就是关于中年男女：中年生活也有了不同形状，婚姻中男女的分工框架，终于不再是单一而刻板的了，它也不是可以被简单概括、折叠起来的，中年生活有很多种形式。
虽然高圆圆被弹幕吐槽看起来太温和了，怎么演都不像一个女强人，和别人呛声都像过家家，可高圆圆选择演一个雷厉风行、手起刀落的女强人的角色，她的决定，本来就挺值得玩味。
在戏里可以看见另外一个时空里的高圆圆，你们温和、气质、恬静的女神，她在过一种完全不一样的生活。
证券律师陈珊，手里握着整个家的经济命脉。房贷、车贷、孩子的高额学费......家里大大小小的支出，都是她日夜无休赚回来的。
陈珊就像当代中年人的平均数——为了家庭和生活，为工作疯魔，意外车祸之后，捧着一脸血也要递交重要文件。
丈夫孙磊更愿意为家庭交付热情，每天接送孩子上下学，为家人准备营养餐，帮妻子挑选“战袍”.......事情虽说是更加细微的，却也是更能燃动他的柴料。
电视剧是最贴近大众的、时代生活的反应。无论是日韩剧、美剧，还是国产剧，它们纷纷玩起了角色分工的性转。
陈珊和孙磊，丝毫不是典型赛道上的夫妇。可跑出一条“破坏性”的岔路，并不影响他们找到适宜的相处之道。比起许多现实构造的夫妻，他们反而要恩爱、愉悦、和洽得多。
这大概也是网友口中不够现实主义的地方。但剧也是现实一面亮晃晃的反射镜——越来越多人不再以性别界定强弱了，可女人在职场修炼手册里， 还是会因为性别的身份，在道德上受到更多的质疑。
比如职场中的男性，是更加工具理性的，讲求效益最大化，哪怕会受到各种龃龉，但并不会因此而受到根本性的否定。
陈珊犹豫着要不要帮一家有导致儿童中毒的食品公司上市，甚至还因此和丈夫吵了一架；她准备放弃参与的项目，却被质疑没有职业精神：这职业精神难道就是帮劣质公司洗白？
近乎相同的境况，到了投行大佬林庆昆那里，便是另一番景象。
他尽全力帮这家零食公司上市——讽刺的是，他的儿子就是零食中毒的受害者之一。
从他的嘴里说出来，他就成了不携带个人情绪工作、事业精神满分的人，哪怕他助推上市的公司是一家违规、品质没有保证的企业。他冷静、克制，没有丝毫愧疚。
他的确是为了事业不择手段的人，以至于不少人因为他的精分直呼可怕。可真看起他的具体生活，又有人不少共情、体谅。
弹幕对陈珊是不一样的。陈珊在事业上的强势和家庭中的缺位，外界更多的反馈，是责问，是质疑。人们对男性与女性的生活选择的态度，从来都是不同的。
家庭和事业的平衡，永远只是女人的命题。
这也是陈珊常有的自我诘问。
最近恰好读到一本书，刚好是这部剧在现实世界的反照。一位伦敦的学院教授走访了三十多位全职妈妈，她们原来都是被“全能型”神话鼓励过的精英女性。
她们不仅相信女人可以摘到更多的星星，还把一手公事包一手婴儿车的女超人当成理想女性模版。
《回归家庭》，书里也说到成为全职妈妈的精英女性在退出职场后，仍然会将这种退出归咎于自身能力。
时代让女人进化了，她们的愿景不再是每天洗衣、做饭。新的性别契约诞生，她们也冲进职场杀敌。可家里原来的那些活儿，也没允许她们落下。
女性看似拥有了更乐观的上升通道，可黏在思想里的那顶“母职”帽子，会不会才是更可怕的精神毒药？
所以，每每看见陈珊上场厮杀，24小时里恨不得做完800件事，佩服那股猛劲的同时，也觉着她是幸运的。
家里有个升级版的“主男”照应，“全能女性”不是只落在她头上的神话。
可这是镀了梦幻滤镜的。毕竟，在大众观念里，想要男女分工平等，多少有点反叛。
《婚姻生活》也是另外一部好看的“性转”，是由伯格曼几十年前的电影改编、重拍的，女人从原版里照顾家庭的主心骨，变成了撑起经济的一方。
编剧上的小改动，是更契合新时代的语境，可缠绕在两性模式里的脚镣，不见得消失。
两部剧都从夫妻的采访开始。
他们貌合神离地倚靠在沙发上，一边回答着来访女博士的问题，一边在心里默念计时，担心最深处的秘密会被挖掘，答题时犹豫又保留。
相比之下，要他们用几个词形容自己，可算是个不需要什么心防的热身题目了。可细想起来，也颇为暗讽。
无论过了多少年，男人总能更坦然地表达自我的部分。旧版中的一家之主约翰夸夸其谈，成功、性感、聪明、渊厚，眼见着自信就要溢出屏幕；
新篇呢，强纳森因为顶着爸爸任务，“父亲”的排名提前了不少，但没过多久就想改口，觉得自己应该先坦明“学者”身份。
另一边，女人闪烁的言语，无非再一次印证了，她们想要抽离家庭轨道，是缺乏底气的。
就像旧版的玛丽安，尽管她拥有自己的事业，可最先从她脑海里蹦出来的两个身份，是“母亲”和“妻子”，再之外，一片空白。
到了新版里，米拉已然是事业更成功的女性，但“结婚”和“母亲”依旧是先要的形容词。
而说出副总裁职位后急忙填的补，即便想说得轻淡，出口后却削减不了任何一分刻意。
我想，如果不是“母职”芯片植得太暗太深，玛丽安和米拉也许可以是更亮丽的女人，更大方地接纳事业奖赏，更坦荡地分配家务劳动。
她们缺乏跳脱出家庭的底气，也是因为隐性已经垒得太高。
我看过一期演讲， Maureen Fitzgerald是研究性别偏见的学者，她说她曾经参加过一场耸人听闻的演讲。
那一场演讲只邀请了200名女性律师。
一位看起来young&simple的小伙子滔滔不绝了45分钟，还有好多页充满冒犯的Power Point——主题是“女人犯的七个致命错误”，细致地告知在场所有女性：
她们穿错了什么衣服，说错过哪些话；她们看起来不够自信，不够强硬；还有更“糟糕”的——她们如何损坏了事业。
毫无缘由的大型PUA现场，跟我们这里的女德班如出一辙，神奇的是，他的宣言对象还是一堆女律师。Maureen说，听完这个讲座，在之后的8年时间，她奋力证明的是这件事——“如果我们看待女人的方式才是问题呢？”
她用一个粉色盒子来比喻生活里那些隐形而抽象的荒谬。粉色盒子里放着世界对所有女人、女孩的期待。
它觉得女性应该是友爱的、甜美的，同时也应该是温顺的。它在全人类的大脑中都安装了盒子插件，自此，女孩和女人有了一个并不牢靠的“完美”模型。
拷问女性如何平衡事业和家庭，也是粉色盒子的圈套。
世界还在不断往粉色盒子里塞词条，上面写着 “完美女人”的义务。
是不是也是时候，该给性别观念松松绑了？无论男的还是女的，都没有必要要求太多。
内容编辑：莱一
原文首发于《新周刊》旗下公众号“F小姐MissF”
[Miss F ]
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