在职场，真正的“蠢人”，往往有一种愚蠢的工作态度，不改变就会被淘汰，看看你有吗？这种愚蠢的工作态度就是不服从领导的命令。
在工作中，经常不服从命令，还时不时就跟领导对着干的员工，最让领导感到头疼，不是因为难管头疼，而是因为员工不服从，工作任务就难以完成。而真正聪明的人，能够体谅理解上级领导，他们服从安排，努力工作，想办法解决问题。这样，不仅有利于自己更好地完成工作，更对自身的职场发展意义重大。
在职场，如果你凡事只从自己的角度出发，考虑自己的利益，觉得领导安排的工作对自己不利，就拒绝，或者消极怠工，敷衍应付。那么，即使你能力出众，最终也难逃被淘汰的命运。
来看一个职场案例：
某公司是做设计生产汽车座椅生意的，有一年9月底，公司突然接到一单生意，需要尽快完成，最好在10月底完成。
王明所在的生产部接到工作任务，非常紧张，本来就只有一个月的时间，中间还要经历一个国庆长假。时间紧、任务重，怎么办？最后，公司决定国庆期间不休息，全体员工加班加点完成订单。
眼看就是国庆节长假了，很多员工早已为自己的假期做好了安排，有的已经买好了火车票回老家；有的已经选好了出游地……王明也和女友约好了去黄山游玩儿，这是早就答应女朋友的，看着女朋友天天兴致勃勃的样子，他实在不忍心说，只得一边努力工作，一边想办法。
到了放假前一天，王明突然打电话告诉班组长，自己生病了，正在医院检查，10月1日早上，他拿着有医生签字的病假条向班组长请假。虽然工作任务繁重，但领导还是批准了，让他在家休养。
然而到了第二天，班组长布置好生产任务，便和一位人力资源部的同事去看望他，但是二人来到王明家门口，却发现门已上锁，家中无人，班组长不放心，还特意打电话问，王明在电话里说自己在家休息。这下一切都明白了，等待王明的将是被辞退的命运。
案例中王明，在公司生产任务最紧的时候，不服从工作安排，慌生病，最终让领导识破。有很多员工基于多种原因，拒绝或不去完成领导安排的工作任务，最终影响到整个公司的工作，也不可避免地影响到自己的职场前途。
在很多员工的理念中，服从就是“对的就服从，不对的就不服从”，但是在工作中，服从是没有任何条件的。作为一名称职的员工，只要是上级的指令，就应该第一时间去执行。正确与否是以上级的标准来判断的，而不是你个人的。
服从上级的工作安排，是保证顺利开展工作、更好地完成工作的首要条件。领导之所以将一项工作交代给你，说明你的能力得到了肯定，如果你能很好地完成这项工作，会将自己的能力反馈给领导，进而让领导因你的踏实能干更加看重你。
总之，服从上级领导的安排是员工的天职，即使工作中会遇到困难，也要按照上司的意愿去做。被上司器重的员工，往往是在服从的基础上，充分发挥自己的聪明才智，认真执行上司交办的任务，巧妙地弥补上司的失误，在服从中显示不凡的才华，这样的员工才能在公司里出类拔萃，胜人一筹。