寓言故事 三个僧人没有水喝 大家滚瓜烂熟了：一个和尚挑水喝，两个和尚带水喝，三个和尚没有水喝。为什么有这么多人没有水喝？
当你是一个人，为了自己的需要和水，两个人，为了共同的利益和携带水;
太多的人做同样的事情，会让每个人的头脑都有这样的想法：反正，每个人都做同样的事情，我少做或不做，自然有人去做，在大集体里也察觉不到。结果是你不做，我不做，最后没有人做。
德国研究人员林格曼（Lindgmann）发现了一种群体在工作时往往懒惰的现象，这种现象被称为"社会松弛"。所以这也被称为"响铃效应"。
许多人无法在工作中努力工作，就像南郭先生被多收了钱一样。如果一个团队一起工作，如果没有严格的规章制度和纪律，那么很容易出现一盘沙情。
现实生活中有很多这样的情况，当一个人是"神"，无所不能，干涸，但一旦与人合作，效率就慢了，不如一个人的时候好。
当你把希望寄托在别人身上时，你选择等待，当你把希望寄托在自己身上时，你选择奔跑。
如果只是一个简单的电话说："我们要一起努力，互助合作"，其实是没有作用的，"大家一起努力，加油干"的结果只会是我们一起懒惰，慢慢做，这只会鼓励大家的惰性，只会成为最低效的实践，成为社会懒惰。
生产线以前没有出来，工作效率其实很低，做一根针需要18道工序，一个人一天做不到20道，但每个人只做一道工序，这样每人就能做4800工序。
生产线最基本的原理是，一个人只做同样的事情，切割只切割，抛光只打磨，每个人只负责一道工序，不仅能成熟，通过协作效率明显提高。
有时1 s1 s 2甚至等于更多，有时1 s1 s 1 s 1 s 0，就像一辆马车，如果每个人都在向不同的方向推进，那么马车就会留在原地，结果是徒劳的。
所以要避免响铃效应，应该有一个完美的体系，然后尽自己的一份力量，你做这个，他做那个，只有精心安排每个人都应该做的事情，这就是提高效率的方法。
明确责任、规则、奖惩，才能有效避免社会懒惰，只要目标明确，责任人，整个制度才能完善。
如果三个僧侣在一起，一个僧侣可以取水，一个僧侣打扫，一个僧侣做饭，那么问题就解决了。大家凭自己的力量，齐心协力，将营造良好的氛围。